【✨1DAY体験✨】🌸児童指導員・保育士の正社員募集👧放課後デイサービス👦＠このこのリーフ滝野川第２
✨長期バイトの採用前提求人です✨ 【ご応募条件について】 弊社にて正社員として働ける方に向けた求人です。 単発の求人ではございませんので、お間違いないようにお願いいたします！ ■業務内容 発達に課題を抱える児童と一緒に遊びながら、さまざまなサポートを提供していただきます。 ■業務詳細 ・子ども達との療育 ・食事、排泄介助 ・送迎（運転や添乗） ・記録など ■応募要件 ・児童指導員または保育士の資格をお持ちで、正社員での勤務を希望されている方。 ■当日の流れ ・レクチャー ・作業 ・面談 🌷アピールポイント🌷 ◎当施設では、子ども10人に対し、絶えず6～8人のスタッフがサポートする体制🌟 ◎10まで数を数えられない子や、自分の名前がひらがなで書けない子もいます。 一人一人と向き合い、遊びの中でモチベーションを保ちながら学習をコツコツと一緒に積み上げてください！ できるようになった時の喜びはこの仕事ならではです✨ ≪🌈🌈ご採用となった場合の募集要項🌈🌈≫ 当施設では仕事と家庭の両立をサポートするため、 4歳までの育児や介護をされている方は、週30時間の時短勤務が可能です。※応相談 ＜給与例＞ ・運転免許ありで運転業務ができる方 資格取得後の実務経験５年 月給300,000～ 資格取得後の実務経験３年 月給280,000～ 資格取得後の実務経験なし 月給260,000～ ・運転免許なしの方 資格取得後の実務経験５年 月給285,000～ 資格取得後の実務経験３年 月給265,000～ 資格取得後の実務経験なし 月給245,000～ ※試用期間6ヶ月（試用期間中は上記金額から-15,000円） 賞与 年2回（業績による） 昇給 年1回（業績による） 残業手当（固定残業代10時間あり・固定残業時間を超える時間外労働に対しては割り増し賃金を追加で支払う残業時間に応じる） 通勤手当（上限有：15,000円／月） ＜休日＞ 完全週休2日制（日曜、祝日、その他） 年間休日125日（2025年の場合） ※祝日出勤の場合は代休取得 ＜その他＞ 夏期休暇（2日） 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＜1日の勤務の流れ（例）＞ 10:30～ 出勤後、メールチェックや療育準備、会議など 12:00～ 昼休憩 13:00～ メールチェック、療育準備など 13:30～ 学校へお迎え 14:30～ 療育 17:30～ 自宅へ送迎（運転または添乗） または 事業所掃除や翌日準備、記録 19:30～ 退勤
✨長期バイトの採用前提求人です✨ 【ご応募条件について】 弊社にて正社員として働ける方に向けた求人です。 単発の求人ではございませんので、お間違いないようにお願いいたします！ ■業務内容 発達に課題を抱える児童と一緒に遊びながら、さまざまなサポートを提供していただきます。 ■業務詳細 ・子ども達との療育 ・食事、排泄介助 ・送迎（運転や添乗） ・記録など ■応募要件 ・児童指導員または保育士の資格をお持ちで、正社員での勤務を希望されている方。 ■当日の流れ ・レクチャー ・作業 ・面談 🌷アピールポイント🌷 ◎当施設では、子ども10人に対し、絶えず6～8人のスタッフがサポートする体制🌟 ◎10まで数を数えられない子や、自分の名前がひらがなで書けない子もいます。 一人一人と向き合い、遊びの中でモチベーションを保ちながら学習をコツコツと一緒に積み上げてください！ できるようになった時の喜びはこの仕事ならではです✨ ≪🌈🌈ご採用となった場合の募集要項🌈🌈≫ 当施設では仕事と家庭の両立をサポートするため、 4歳までの育児や介護をされている方は、週30時間の時短勤務が可能です。※応相談 ＜給与例＞ ・運転免許ありで運転業務ができる方 資格取得後の実務経験５年 月給300,000～ 資格取得後の実務経験３年 月給280,000～ 資格取得後の実務経験なし 月給260,000～ ・運転免許なしの方 資格取得後の実務経験５年 月給285,000～ 資格取得後の実務経験３年 月給265,000～ 資格取得後の実務経験なし 月給245,000～ ※試用期間6ヶ月（試用期間中は上記金額から-15,000円） 賞与 年2回（業績による） 昇給 年1回（業績による） 残業手当（固定残業代10時間あり・固定残業時間を超える時間外労働に対しては割り増し賃金を追加で支払う残業時間に応じる） 通勤手当（上限有：15,000円／月） ＜休日＞ 完全週休2日制（日曜、祝日、その他） 年間休日125日（2025年の場合） ※祝日出勤の場合は代休取得 ＜その他＞ 夏期休暇（2日） 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ＜1日の勤務の流れ（例）＞ 10:30～ 出勤後、メールチェックや療育準備、会議など 12:00～ 昼休憩 13:00～ メールチェック、療育準備など 13:30～ 学校へお迎え 14:30～ 療育 17:30～ 自宅へ送迎（運転または添乗） または 事業所掃除や翌日準備、記録 19:30～ 退勤
本人確認書類,筆記用具,履歴書
膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,かかとのある靴,清潔感のある服装
【応募要件】 児童指導員または保育士の資格をお持ちで、正社員での勤務を希望されている方。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はキャンセルをお願いいたします。 ※37.0℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 【合流】 到着後は、インターホンにて「シェアフルから応募しました〇〇です」とお声掛けください。 万が一遅れる場合には、お電話にてご連絡をお願いします。 【身だしなみ】 服装 ・面接と業務体験がありますので、スーツではなく汚れても良い動きやすい服装でお越しください。 ※フード、紐付きの服はなるべく避けてください。 ・スニーカーなど動きやすい靴でお越しください。（サンダルやクロックス、ヒール等はNG） 髪型 ・派手な髪色不可(金髪NG、茶髪OK) ・髪の毛の長い方は結んでください。 その他 ・ネイルは華美でなければ可(爪は短くしてきてください) ・無精ひげ不可 ・衣服を着用した際に見える位置(頭、首元、肩、腕、手、足元)にあるタトゥー・刺青不可 (リストバンド等で隠れる程度なら可) ・香水不可 ・ピアスやネックレス、華美な指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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