【男性限定💪】【🔰未経験大歓迎🔰】家電の荷下ろし及び仕分け作業♪
💪モクモク力仕事得意な男性大募集💪 ※こちらのお仕事は、30kg以上の重い商品を断続して取り扱う作業があるため、男性限定の募集となっております。 【どんなお仕事?】 リサイクル家電の 🔹荷物の積み下ろし 🔹種類ごとに仕分け などなど! 作業はカンタン&シンプル✨ 体を動かすのが好きな方にピッタリなお仕事です! 困った時は、周りのスタッフがすぐにフォローしてくれるので安心してください😊 「これ初めてなんだけど…」って人も大歓迎! 明るくて頼れる仲間たちが、しっかり教えてくれますよ♪
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軍手(ラバー付きが好ましい),安全靴,昼食,飲み物
作業しやすい服装,汚れてもいい服装
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【欠勤について】 万が一、欠勤が発生する場合は、必ず担当者までご連絡下さい。 急なキャンセルは、シェアフルの利用を今後お断りする場合があります。ご了承ください。 【手荷物について】 貴重品はご自身で管理いただくようお願いいたします。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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