【北松戸駅より徒歩5⃣分🚶】飲料品の積み取り作業📦
🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈おすすめポイント🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ①なんと言っても北松戸駅から、徒歩5分🌟 ②コンビニ自販機や電子レンジ、ポット、水道完備🎶 ③働かれている方は、皆さん優しく丁寧に教えてくれる環境🥰 🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ◆お仕事内容📌 ・飲料品の積み取り作業(段ボールの飲料水を台車に積んでいきます) ・仕分け済み飲料積載台車の移動作業 (飲料品20csほど積まれた台車を2台ずつ移動する作業) ・オリコン(箱)の積み付け作業 ・オリコンの整理作業 ・ハンディーターミナルを使用した飲料品の積み取りピッキング作業(飲料は12㎏となります。缶ビール箱やお水etc) →ハンディー作業は経験者やリピーターの方にお願いしています 手が空いてしまった際には、他の業務をお願いすることもございます。ご了承くださいませ。 分からない事・不安な事があれば、気軽にお声掛けください。 ◆どんな人が向いている??🤔 ・指示やお願いに素直に行動できる方💡 ・15㎏の段ボールを扱う、またこれらが積まれた台車を扱うので体力に自信がある方 ・当日キャンセルや無断欠勤しない方 🔻🔻注意🔻🔻 「【副業・兼業でご応募される方へ】 当施設では適切な労務管理に努めております。安全にご就業いただくため、他施設での勤務状況の正確なご申告や、業務中のトラブル(ケガ等)の速やかなご報告にご協力をお願いいたします。」
🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈おすすめポイント🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ①なんと言っても北松戸駅から、徒歩5分🌟 ②コンビニ自販機や電子レンジ、ポット、水道完備🎶 ③働かれている方は、皆さん優しく丁寧に教えてくれる環境🥰 🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ◆お仕事内容📌 ・飲料品の積み取り作業(段ボールの飲料水を台車に積んでいきます) ・仕分け済み飲料積載台車の移動作業 (飲料品20csほど積まれた台車を2台ずつ移動する作業) ・オリコン(箱)の積み付け作業 ・オリコンの整理作業 ・ハンディーターミナルを使用した飲料品の積み取りピッキング作業(飲料は12㎏となります。缶ビール箱やお水etc) →ハンディー作業は経験者やリピーターの方にお願いしています 手が空いてしまった際には、他の業務をお願いすることもございます。ご了承くださいませ。 分からない事・不安な事があれば、気軽にお声掛けください。 ◆どんな人が向いている??🤔 ・指示やお願いに素直に行動できる方💡 ・15㎏の段ボールを扱う、またこれらが積まれた台車を扱うので体力に自信がある方 ・当日キャンセルや無断欠勤しない方 🔻🔻注意🔻🔻 「【副業・兼業でご応募される方へ】 当施設では適切な労務管理に努めております。安全にご就業いただくため、他施設での勤務状況の正確なご申告や、業務中のトラブル(ケガ等)の速やかなご報告にご協力をお願いいたします。」
ラバー軍手(必須),マスク(任意),昼食(休憩時間がある場合),安全靴(推奨)
動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),膝のでる短パン、スカートNG,かかとのある靴,ネイル/アクセ類NG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・当日アルコールチェックをする場合がございます。 反応がでた場合は、就業をお断りいただく場合もございますので、ご了承くださいませ。 🔻🔻注意🔻🔻 「【副業・兼業でご応募される方へ】 当施設では適切な労務管理に努めております。安全にご就業いただくため、他施設での勤務状況の正確なご申告や、業務中のトラブル(ケガ等)の速やかなご報告にご協力をお願いいたします。」 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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