◆厚木◆ドラッグストア商品のピッキング、仕分けなどカンタン軽作業！

印鑑,ボールペン、ラバー付き軍手、カッター

作業しやすい服装でOK（ジーパン、チノパン、作業服など）※ジャージ、スウェット、スカート、短パン、レギンス、ひらひらした服（巻き込まれの危険があるようなもの）、タンクトップ、サンダル、長い爪はNGです。また、ズボンは必ずくるぶしまで隠れる長さのものを着用ください。 安全靴をお持ちの方は、着用を推奨します。機械への巻き込まれを防ぐため、頭髪が長い方は必ず結んで、まとめてください。 上記ルールに違反していた場合、就業できずにお帰りいただく可能性があります。

・シェアフルの勤怠用QRコードの読み取りのほかに、日報への勤務時間と名札番号の記入、現場の勤怠システムへの打刻が必要となります。現場で案内がありますので、必ず忘れずにお願いいたします。 ・確定したお仕事をキャンセルする場合、お電話でのご連絡は必要ありません。出勤できないことが確定した段階で、速やかにキャンセルをお願いいたします。 ・勤怠用QRコードの読み忘れや、遅刻、早退、残業などが発生した場合、勤怠の承認は勤務した日の翌営業日の午後となります。即払いをご希望の方は、確実なQRコードの読み取りと、定時での勤務をお願いいたします。 ・24時間前キャンセル率が30％を超えている方からのご応募は、採用キャンセルとさせていただく場合がございます。ご了承ください。 ・業務の状況により、若干の早上がりが発生する場合がございます。その場合。お給料は実動分でのお支払いとなります。ご了承ください。 【お車でお越しの方へ】 駐車位置には指定があります。 初めての方は、まず倉庫玄関前の来客用駐車場に停めていただき、集合場所の休憩所まで入ってきてください。 受付のカウンター上に、駐車位置の案内図がありますので、そちらをご確認の上、指定の位置までお車を移動してください。 ※指定の駐車位置以外に停めていることが発覚した場合、倉庫に出入り禁止となる可能性があります。厳守でお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき