【洗い場経験者募集!】カンタン作業🌟🎉洗い場作業員募集🍖@キッチンヒロシ🍖
🌟今回は洗い場で就業いただける方を募集します🌟 ⚠️こちらは【飲食店での洗い場の就業経験が半年以上ある方限定】の求人です! ※該当しない方のご応募はキャンセルとなる可能性がございます! 🌟20~40代が活躍する比較的若い職場です! 🌟長期のお仕事をしていただける方を大募集している店舗です! 具体的には… ✓バッシング ✓洗い物 ✓配膳・オーダー ※メインは洗い場での作業となります ※当日の来店状況により多少時間が前後する可能性がございます。 ※状況に応じて他の業務をお任せすることもございます カンタンな作業ですのでご安心下さい🌟 \たくさんのご応募お待ちしております/
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清潔感のある服装,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,Tシャツ・前掛け貸与,スニーカー・運動靴
【募集条件】 下記を必ずすべて満たしていないと応募不可というわけではございませんが、一部満たしていないことによりキャンセルとなる可能性がございます。 ご認識の上ご応募ください。 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・以下の持ち物や身だしなみ・服装が守れる方 【服装】 ・動きやすい恰好でお願いします ・引っかかったりしないような服装がおすすめです ・ネイルはOKですが、商品にひっかかることがないように長い方はご遠慮ください ・冬場はニット系の服装だと静電気で商品が扱いにくいので上着を着ていただくことをお勧めします 【注意】 検品内容や不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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