【須玉農場🌿】未経験大歓迎!🔰トマトの収穫・選果スタッフ 🍅✨
\ 国内屈指の大規模グリーンハウスで一緒に働きませんか?✨ / 🌱主な業務内容🌱 トマトの収穫や選果のお仕事をお願いします✨ 🍅具体的には・・・🍅 ・収穫作業:作業台車を押しながら、指定の色のトマトを収穫します。 ※力作業はありませんのでご安心ください♪ ・選果作業:傷やサイズを確認しながら、袋詰めする作業です。 ・葉かき作業:指定の高さまでの葉を切り落とす作業です。 など 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 🌟こんな方にオススメ🌟 ✅農業やトマト栽培に興味がある方 ✅コツコツ丁寧にお仕事できる方 わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください🔰 南アルプスの麓、標高約800mの高原に広がる須玉農場。晴天率が高く、澄んだ空気と美しい山々に囲まれた環境で、心地よく働けます。自然の中で落ち着いて作業したい方にぴったりの環境です🏞️✨ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 🌱サラダボウルグループについて🌱 サラダボウルグループは、「農業の新しいカタチ」をテーマに、全国で野菜の生産・販売を行っている農業法人グループです。 🍅トマトやレタスなどを大規模ハウスで育て、最新技術を活用しながら安定した野菜づくりを行っています。 🌏農業を“産業”として成長させることを目指し、地域活性化や新しい働き方にもチャレンジ中! ~🌈短期アルバイトも募集中🌈~ 繁忙時期限定の短期アルバイトも随時募集しております! 気になった方はぜひお声掛けください🌈✨
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タオル,着替え,昼食,飲み物,つば付きの帽子(キャップタイプ)
※裾のリブやゴムなど、引っかかりの少ない服をお願いします。,※病害虫の持ち込み防止のため、通勤時と作業時の服は必ず別のものを用意し、現地で着替えてください。(作業靴は貸与します),ピアス、ネックレス等のアクセサリーは外してください,香水や柔軟剤などの強い香りNG,長袖・長ズボン(吸汗・速乾素材を推奨),※ハウス内は暑く汗をかきやすいため、風通しの良い服装をご準備ください。,作業しやすい服装 ,※裾のリブやゴムなど、引っかかりの少ない服をお願いします。,※病害虫の持ち込み防止のため、通勤時と作業時の服は必ず別のものを用意し、現地で着替えてください。(作業靴は貸与します),ピアス、ネックレス等のアクセサリーは外してください,香水や柔軟剤などの強い香りNG,長袖・長ズボン(吸汗・速乾素材を推奨),※ハウス内は暑く汗をかきやすいため、風通しの良い服装をご準備ください。,作業しやすい服装
⚠️事前にご確認下さい!⚠️ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率:10%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・直前キャンセルされた方はNG 【その他】 ・当日は安全靴を貸与いたしますので、シェアフルアプリ内のメッセージ機能にてご希望のサイズをお教えください。 ・一度場内に入っていただくと、原則として外へ出ることができません。そのため、昼食(お弁当)やお飲み物(水筒など)は事前にご持参いただきますようお願いいたします。 ・帽子(キャップ推奨)をご用意できる方はご持参ください。お持ちでない場合は、貸出も可能ですのでご安心ください。 ・業務に関する書類にて、就業前のお知らせを必ずご確認いただきますようお願いいたします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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