【💪🏼男性限定💪🏼】コンテナからの荷下ろしスタッフ募集！ 他社マッチングアプリ実績100件超・高評価率98％！
主に、100均商品・ガーデニング商品・家具のデバンニングのお仕事をお願いします！ ※継続的に20キロ以上、断続的に30キロ以上の荷物を運搬するため、男性限定募集とさせて頂いております。 📦デバンニング📦 ------------------------------------------------------------ （仕分けの作業をお願いすることがあります。） ┗15キロ〜30キロのものをパレットに積み変えしていただきます！ （ 20F・40Fの海上コンテナで約900ケース程度です） デバンニング作業が早く終わった場合、 荷物の積み付け（出荷作業）や他の業務をお手伝い頂くことがございます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【※デバンニング業務とは※】 海上コンテナからの継続的な荷下ろし業務です。 段ボール15キロ〜30キロ程度のものを扱います。 ※作業内容はとてもシンプルで簡単な業務ですが、 力仕事のため男性が活躍している業務となります。 ------------------------------------------------------------------------------- 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 荷下ろしが終わって次のコンテナが来るまで5-10分程度のサービス休憩はあります！ 物量によって早上がり・残業をしていただく場合がございます。ご了承ください。 残業に関してはお時間に余裕のある方はご協力いただけますと幸いです。
主に、100均商品・ガーデニング商品・家具のデバンニングのお仕事をお願いします！ ※継続的に20キロ以上、断続的に30キロ以上の荷物を運搬するため、男性限定募集とさせて頂いております。 📦デバンニング📦 ------------------------------------------------------------ （仕分けの作業をお願いすることがあります。） ┗15キロ〜30キロのものをパレットに積み変えしていただきます！ （ 20F・40Fの海上コンテナで約900ケース程度です） デバンニング作業が早く終わった場合、 荷物の積み付け（出荷作業）や他の業務をお手伝い頂くことがございます。 ------------------------------------------------------------------------------- 【※デバンニング業務とは※】 海上コンテナからの継続的な荷下ろし業務です。 段ボール15キロ〜30キロ程度のものを扱います。 ※作業内容はとてもシンプルで簡単な業務ですが、 力仕事のため男性が活躍している業務となります。 ------------------------------------------------------------------------------- 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね！ 荷下ろしが終わって次のコンテナが来るまで5-10分程度のサービス休憩はあります！ 物量によって早上がり・残業をしていただく場合がございます。ご了承ください。 残業に関してはお時間に余裕のある方はご協力いただけますと幸いです。
軍手
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG
【合流】 カーナビ及びGoogleマップ等でうまくたどり着けない場合は「たまごの寿々 吉川商店」様を目的地設定すると近くまで来ることができます。道路を挟んで反対側が事務所入り口になります。 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 万が一遅れる場合には、担当者にご連絡をお願いします。 Tel：080-8123-3885 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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