【即払い】かさねやデリバリースタッフ＠自由が丘店

運転免許証,免許証のコピー,帽子,地図アプリが入っているスマホ,充電が必要な場合充電器

清潔感のある服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,サンダルNG,長ズボン,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG

【注意】 就業当日下記条件に当てはまらない方は就業をお断りする可能性がございます。 24時間以内のキャンセル率２０％以下の方 高評価率９０％以下の方 評価率非表示の方 香水は厳禁です。制汗剤程度であればOKです。 むしろ暑さが過酷なので使ってください。 元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができない方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められない場合 服装など暑さ寒さ対策はしてください。 雨がっぱは貸し出しできます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。かさねや自由が丘店で初めての方は説明があるので余裕をもってきてください。 【遅刻】 就業時刻に間に合うようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、店舗に電話連絡をお願いします。配達時間でデリバリーの受注を操作しています。遅刻は厳禁です。 事故、違反などで警察沙汰。その他トラブルなど発生した場合速やかに店舗に電話してください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき