\テレアポ経験ある方限定/代行業務を法人へご案内するお仕事♪
この仕事は、テレフォンアポインター(テレアポ)を担当していただきます。 テレフォンアポインター(テレアポ)は、 法人のお客様に電話をかけ、商品紹介や販売のためのアポイントを取る仕事です。 (会社の事務や労務、計画・設計等の会社運営に不可欠なバック業務を、使いたい時だけ専門家に任せられる代行サービスをご案内いただきます。) 最初に仕事内容のご説明をさせていただきますのでご安心ください! ※長期でお願いする方はリモートワークも可能!
この仕事は、テレフォンアポインター(テレアポ)を担当していただきます。 テレフォンアポインター(テレアポ)は、 法人のお客様に電話をかけ、商品紹介や販売のためのアポイントを取る仕事です。 (会社の事務や労務、計画・設計等の会社運営に不可欠なバック業務を、使いたい時だけ専門家に任せられる代行サービスをご案内いただきます。) 最初に仕事内容のご説明をさせていただきますのでご安心ください! ※長期でお願いする方はリモートワークも可能!
筆記用具,本人確認書類,スリッパ
服装自由
【注意】 ・テレアポ経験が1年以上ある方 ・電話での新規営業の経験のある方 ・就業当日、本人確認書類の確認とコピーをいただける方(運転免許証、マイナンバーカード、パスポートのいずれか。その場でコピーを取らせていただきます) ・勤務前にお電話差し上げる場合があります。その際にお電話で連絡が取れる方(042-710-7415) ・就業当日、就業態度やスキルなどが適正でないと判断した際は、就業をキャンセルさせていただく可能性がありますのでご注意ください。 【合流】 オフィスに到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、042-710-7415までご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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