長期アルバイトをお探しの方限定♪地元の方活躍中の人気ピザ店でのスタッフ募集🍕@オールドヒッコリー境川
長期就業できる方のみ応募可能な求人です🌟 まずはお試し感覚で働いて、雰囲気を見てみませんか?😊20~30代・大学生活躍中の職場です✨ 【応募条件】 ・長期就業できる方のみ応募可能な求人です。 ・オーダーはスマートフォンを使用します。 スマートフォンの操作に慣れている方のみご応募ください。 ・体力の自信のある方のみご応募ください <主な業務内容> 人気ピザレストランでのお仕事をお願いします☆ ・料理提供 ・バッシング ・接客 ・レジ ・簡易調理補助 ・洗い場 ・清掃 などのお仕事をお願いします☆ 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 🌟こんな方にオススメ🌟 ✅ピザ作りや調理に興味がある方🔰 ✅チームワークを大切に楽しく働きたい方🤝 スタッフ同士の仲が良く、居心地バツグンの職場です◎地域のお客様からもとても人気なお店です! わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください🌈✨ 気になった方はぜひご応募ください🌈✨ 【⭐長期雇用後⭐】 ・1230円スタート ・交通費支給なし
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メモ帳,筆記用具,ズボン,動きやすい靴
制服貸与(私服で通勤OK),※清潔感のある身だしなみをお願いします。,エプロン・Tシャツ貸出有,バンダナ貸出有,長ズボン,ジャージ/スウェットNG,ヒゲNG,サンダルNG,スカートNG,ネイルNG,アクセ(シンプルなものOK),香水NG
【条件】 下記条件に当てはまる方のみ応募可能な求人です。 ・長期就業できる方のみ応募可能な求人です。 ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・男女問わず、肩にかかったら髪は一つに結んでください ・オーダーはスマートフォンを使用します。 スマートフォンの操作に慣れている方のみご応募ください。 ・体力の自信のある方のみご応募ください ・返事や挨拶、基本的なコミュニケーションがしっかりとれる方のみご応募ください。 ・寝ぐせは必ず直してください ・ネイルは禁止 ・ピアス、ネックレス、指輪はシンプルなものならOKです ・ひげを生やしての就業はお断りいたします。 ・制服が半袖なので見える範囲でのタトゥーは禁止です。 ・香水や、体のにおいがきになると判断した場合は就業をお断りさせていただきます。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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