【未経験OK✨】什器の搬入・設置補助🪑接客なし／簡単作業／日払い可💰

ラバー付軍手,カッター,上履き,マスク

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,長袖・長ズボン（作業着）,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG

📞マッチング後の必須ステップ お仕事が確定しましたら、以下の番号まで事前確認のお電話をお願いします。 【連絡先：03-6264-8214】 ※現場の詳細や安全事項の共有を行います。 ※お電話での確認が取れない場合、当日安全に作業いただくことが難しいため、やむを得ず採用を見合わせていただく（キャンセル）場合がございます。ご了承ください。 💡 勤怠管理について 当現場はQRコードがございません。 退勤後に「修正依頼（実績入力）」をお送りいただき、確認次第、当日中に承認処理を行いますのでご安心ください！✨ 【注意事項（はたらくための条件）】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：90%以上の方 ※評価が非表示の場合はNG ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合はNG ・記載されている持ち物や服装に不備があった場合はNG ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・物量の大幅な変更により業務がなくなる可能性があります。その場合就業決定後であってもキャンセルさせていただきますのでご了承くださいませ。 ・20kg程度の荷物を継続的に持ち運びできる方 ・入館手続きの関係上、時間は厳守でお願いします。遅刻されると受け入れ不可となる場合がございます。 ・現場状況により残業が発生する場合があります。ご協力いただける方のエントリーをお待ちしております！ ・業務中の使用・撮影は禁止です。休憩時間は自由に使ってOKです！ 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき