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交通費あり
未経験OK

【何者でもない人が何者かになれる場所!!】未経験歓迎!若手大活躍!!営業等の仕事を通して現状変えたい方必見!!!

[電車]渋谷 徒歩 5 分
想定日給1,220
(時給1,226円x1時間)

※メッセージをしっかり読んでお越しください! 【当日の流れ】 業務に必要な資料作成のお手伝いと、合わせて一次面接を行わせて頂きます! ・資料作成 ・一次面接(履歴書は後日作成) 【所要時間】 ・30分~1時間 (早めに終わった場合も修正依頼から時給分お渡しします) 【ちょっと変わった会社、のぞいてみませんか?】 弊社、株式会社ACT-Rでは「挑戦」「達成」「感謝」の企業理念を軸に、一人一人が描く「真の豊かさ」に向かって全力でサポートさせて頂きます!! 弊社公式ホームページはこちら→https://act-r-inc.com 【経営理念】 株式会社ACT-Rは、仕事を通して真の豊かさ(経済、時間、健康、精神、人間関係)の実現を目的として目指しています。 また、スキルや人間形成を通して時代の変化に適応できる優秀な人材の育成を目標においています。 【雇用形態】 ・業務委託 【商材】 固定費削減(通信キャリア、携帯、家のWi-Fi、ポケットWi-Fi等) 【報酬例】 通信イベンター(未経験は半年間の週5店舗常勤で経験者昇格) 週2稼働:月収15万~18万 週5稼働:月収30万~40万 テレアポ 週3稼働:月収10万~30万 週5稼働:月収18万~50万 訪販 フルコミのみ 【弊社が求める人物像】 誠実さ:約束を守り、責任を持って行動できる人。言動が一致し、信頼される人。 チームワーク:自分だけでなく他人の利益も考え、協力して成果を出せる人。 主体性:指示を待たず、自分で考え行動し、結果に責任を持てる人。 向上心:現状に満足せず、常に学び続け、高い目標に向かって努力できる人。 感謝の心:小さなことにも感謝し、人との関わりを大切にできる人。 ※他の媒体も含めて、過去、弊社にて、業務をして頂いた方は、再応募はできません。 再応募があった際は、キャンセルさせて頂きますので、ご注意ください。 よろしくお願いいたします。

お仕事概要
その他(販売)
販売・販売補助、 接客
20:00 ~ 21:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

※メッセージをしっかり読んでお越しください! 【当日の流れ】 業務に必要な資料作成のお手伝いと、合わせて一次面接を行わせて頂きます! ・資料作成 ・一次面接(履歴書は後日作成) 【所要時間】 ・30分~1時間 (早めに終わった場合も修正依頼から時給分お渡しします) 【ちょっと変わった会社、のぞいてみませんか?】 弊社、株式会社ACT-Rでは「挑戦」「達成」「感謝」の企業理念を軸に、一人一人が描く「真の豊かさ」に向かって全力でサポートさせて頂きます!! 弊社公式ホームページはこちら→https://act-r-inc.com 【経営理念】 株式会社ACT-Rは、仕事を通して真の豊かさ(経済、時間、健康、精神、人間関係)の実現を目的として目指しています。 また、スキルや人間形成を通して時代の変化に適応できる優秀な人材の育成を目標においています。 【雇用形態】 ・業務委託 【商材】 固定費削減(通信キャリア、携帯、家のWi-Fi、ポケットWi-Fi等) 【報酬例】 通信イベンター(未経験は半年間の週5店舗常勤で経験者昇格) 週2稼働:月収15万~18万 週5稼働:月収30万~40万 テレアポ 週3稼働:月収10万~30万 週5稼働:月収18万~50万 訪販 フルコミのみ 【弊社が求める人物像】 誠実さ:約束を守り、責任を持って行動できる人。言動が一致し、信頼される人。 チームワーク:自分だけでなく他人の利益も考え、協力して成果を出せる人。 主体性:指示を待たず、自分で考え行動し、結果に責任を持てる人。 向上心:現状に満足せず、常に学び続け、高い目標に向かって努力できる人。 感謝の心:小さなことにも感謝し、人との関わりを大切にできる人。 ※他の媒体も含めて、過去、弊社にて、業務をして頂いた方は、再応募はできません。 再応募があった際は、キャンセルさせて頂きますので、ご注意ください。 よろしくお願いいたします。

筆記用具 必要であればメモ帳 可能な方は履歴書

オフィスカジュアル,自由

基本、週3~週5働ける方 平均是非また働いてほしい率90%以上 将来に備えて営業スキルを身に付けたい方 コミュニケーションスキルを身に付けたい方 24時間前キャンセル率5%以下の方 他の媒体も含めて、過去、弊社にて、業務をして頂いた方は、再応募はできません。 再応募があった際は、キャンセルさせて頂きますので、ご注意ください。 よろしくお願いいたします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[電車]渋谷 徒歩 5 分
東京都渋谷区桜丘町24-1 橋本ビル6階 Next Base
求人ID
305343831776

よくあるご質問

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