正社員／業務委託希望の方✨ITエンジニア大募集💻【在宅ワーク】
【応募資格】 ★正社員 or 業務委託を前提としておりますので長期で働ける方 ★エンジニアブランクが１年未満の方 ★エンジニアとして、企業にて以下の就業経験が１年以上ある方。 ・何かしらの言語（Java、PHPなど）を用いた開発 ・インフラ（AWS、Ciscoなど）の設計構築や運用保守 ※ヘルプデスクや事務の方は対象外となります ★ご自宅でPCをお持ちの方で、PCからアクセス可能な方（携帯は不可） ★Zoomでのミーティングが可能な方 ※応募条件にマッチしていれば、お話だけでもOKです！お気軽にご応募ください。 【当日の内容】 弊社のご紹介やご本人様のスキル/現在のご状況をお伺いする面談形式（オンライン）でのお時間となります。 【採用後の業務内容】 クライアントの、システム開発やインフラ環境構築・運用を行っていただきます！ ”ご本人の経験やご希望”をお伺いし、それに見合ったクライアント先の業務をお任せします！ 幅広い業界を経験できます！ 【おすすめポイント】 ・さまざまなクライアントやエンジニアとの人脈が広がる。 ・さまざまな業種のプロダクトやシステムに関わることで、スキルの幅が広がる。 ・1つの「常識」や「普通」とらわれない、多角的な視点を養える。 資格補助やキャリアアップサポートなどもあり、エンジニアの働きやすさもバッチリです！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募くださいね♪ ------------------------------------------ 🌟株式会社レインオンファニー🌟 弊社は8期目を迎えたベンチャー企業です！ 理念に「Human First」を掲げており社員全員がそれぞれの理想を叶えることのできる そんな満足度の高い組織作りに本気で挑戦していきます。
【応募資格】 ★正社員 or 業務委託を前提としておりますので長期で働ける方 ★エンジニアブランクが１年未満の方 ★エンジニアとして、企業にて以下の就業経験が１年以上ある方。 ・何かしらの言語（Java、PHPなど）を用いた開発 ・インフラ（AWS、Ciscoなど）の設計構築や運用保守 ※ヘルプデスクや事務の方は対象外となります ★ご自宅でPCをお持ちの方で、PCからアクセス可能な方（携帯は不可） ★Zoomでのミーティングが可能な方 ※応募条件にマッチしていれば、お話だけでもOKです！お気軽にご応募ください。 【当日の内容】 弊社のご紹介やご本人様のスキル/現在のご状況をお伺いする面談形式（オンライン）でのお時間となります。 【採用後の業務内容】 クライアントの、システム開発やインフラ環境構築・運用を行っていただきます！ ”ご本人の経験やご希望”をお伺いし、それに見合ったクライアント先の業務をお任せします！ 幅広い業界を経験できます！ 【おすすめポイント】 ・さまざまなクライアントやエンジニアとの人脈が広がる。 ・さまざまな業種のプロダクトやシステムに関わることで、スキルの幅が広がる。 ・1つの「常識」や「普通」とらわれない、多角的な視点を養える。 資格補助やキャリアアップサポートなどもあり、エンジニアの働きやすさもバッチリです！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募くださいね♪ ------------------------------------------ 🌟株式会社レインオンファニー🌟 弊社は8期目を迎えたベンチャー企業です！ 理念に「Human First」を掲げており社員全員がそれぞれの理想を叶えることのできる そんな満足度の高い組織作りに本気で挑戦していきます。
PC
自由
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【応募資格】 ★正社員 or 業務委託を前提としておりますので長期で働ける方 ★エンジニアブランクが１年未満の方 ★エンジニアとして、企業にて以下の就業経験が１年以上ある方。 ・何かしらの言語（Java、PHPなど）を用いた開発 ・インフラ（AWS、Ciscoなど）の設計構築や運用保守 ※ヘルプデスクや事務の方は対象外となります ★ご自宅でPCをお持ちの方で、PCからアクセス可能な方（携帯は不可） ★Zoomでのミーティングが可能な方 【服装・髪型】 自由です！ 【備考】 土日祝日はご連絡不可となっておりますので、あらかじめご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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