【なるべく多く入れる方優先】✨初心者大歓迎✨女性限定求人！イベント運営スタッフ【ｽﾀﾝﾊﾞｲ】
＜業務内容＞ 本求人は当日のお仕事で欠員が出た際に、勤務していただく枠です。 〈現地にて待機頂き、当日欠員が出た際は【必ず】ご勤務いただく必要がございます〉 具体的な業務内容は以下です。 ※なるべく多く入れる方優先の求人となります。 【業務内容】 ・イベント受付 ・来場者案内 ・お問合せ窓口対応 ・レジ業務などをお任せいたします！ 手が空いたりした場合は他の業務をお任せすることも御座います！ 本案件は、女子更衣室・授乳室エリアおよび女性トイレの巡回・案内業務、ならびに女性来場者に対するボディチェックを担当いただくため、風紀上の理由およびプライバシー保護・防犯の観点から、女性のみの募集とさせていただきます。 （男女雇用機会均等法施行規則第1条第1項該当） 【服装について】 スタッフTシャツ貸出 館内のため、Tシャツのみでも問題ないかと思いますが 万が一寒い場合は、Tシャツの下にロンTなどを着ていただいて大丈夫です。 清潔感のある服装であれば、特段厳しい規則はございません。 また、髪が顔にかかる長さの場合は、束ねていただきます。 また、身だしなみについて本業務では、当社の就業規則（労働基準法第89条）服務規律に基づき、以下の制限を設けております。 イベント運営時の タトゥー：一切不可（露出の有無に関わらず、就業をお断りしております） 髪色・ネイル： イベント運営スタッフとして、ご来場者様に不快感を与えない清潔感のある身だしなみをお願いしております。そのため、派手な色味や装飾は不可とさせていただきます。（トーン7以下の髪色でないと不可）。 ※これらは業務上の必要性に基づく正当な業務指示として運用しております。当日、規定に沿わない身だしなみで来られた場合は、本業務に従事いただくことができないため、ご就業をキャンセルとさせていただきます。 その際、給与および交通費のお支払いはいたしかねますので、必ず規定を遵守いただける方のみご応募ください。 【業務時間】 作業都合上、業務時間が前後(早退・残業)する場合がございます。 ご理解の上ご応募お願い致します。 実働時間でのお支払いになります(作業終了時間)。 作業進行状況に応じて休憩開始時間等変更する場合ございます。ご留意ください。 当日の状況次第では人数が減員する可能性がございます。その際は1時間保証にてご帰宅いただく可能性があります。 ご了承ください。 ♪明るく元気に働きましょう〜♪ ※遅刻受け入れ不可 【報酬について】 ・待機のみ（欠員が出なかった）場合： 時給×待機時間 ・欠員が出て追加の業務を行った場合： 時給×（待機時間＋追加業務時間） の給与が支払われます。 【待機について】 ・待機時間：求人記載時間 ・待機場所： 現地予定 ＊欠員補充要員なので、もし欠員が出なければ待機時間終了前にお帰りいただけます。 ただし、報酬確定は待機時間終了後となり、修正依頼でご対応いただく形になりますのでご了承ください。 ＊待機枠でチェックイン後、欠員が出たときにはすぐに現場に入っていただきます。 【欠員が出た場合】 ＊欠員が出た時には必ずご勤務いただく必要があります。勤務を想定した身だしなみでお越しください。 ＊欠員が出たにも関わらず、上記時間帯でご勤務いただけない場合は 以後、一切のご応募をお断りさせていただいております。 10代〜40代の力仕事・体力に自信のある男性スタッフ活躍中です！ 未経験の方でもすぐに覚えれます（分からない事があってもスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！）
＜業務内容＞ 本求人は当日のお仕事で欠員が出た際に、勤務していただく枠です。 〈現地にて待機頂き、当日欠員が出た際は【必ず】ご勤務いただく必要がございます〉 具体的な業務内容は以下です。 ※なるべく多く入れる方優先の求人となります。 【業務内容】 ・イベント受付 ・来場者案内 ・お問合せ窓口対応 ・レジ業務などをお任せいたします！ 手が空いたりした場合は他の業務をお任せすることも御座います！ 本案件は、女子更衣室・授乳室エリアおよび女性トイレの巡回・案内業務、ならびに女性来場者に対するボディチェックを担当いただくため、風紀上の理由およびプライバシー保護・防犯の観点から、女性のみの募集とさせていただきます。 （男女雇用機会均等法施行規則第1条第1項該当） 【服装について】 スタッフTシャツ貸出 館内のため、Tシャツのみでも問題ないかと思いますが 万が一寒い場合は、Tシャツの下にロンTなどを着ていただいて大丈夫です。 清潔感のある服装であれば、特段厳しい規則はございません。 また、髪が顔にかかる長さの場合は、束ねていただきます。 また、身だしなみについて本業務では、当社の就業規則（労働基準法第89条）服務規律に基づき、以下の制限を設けております。 イベント運営時の タトゥー：一切不可（露出の有無に関わらず、就業をお断りしております） 髪色・ネイル： イベント運営スタッフとして、ご来場者様に不快感を与えない清潔感のある身だしなみをお願いしております。そのため、派手な色味や装飾は不可とさせていただきます。（トーン7以下の髪色でないと不可）。 ※これらは業務上の必要性に基づく正当な業務指示として運用しております。当日、規定に沿わない身だしなみで来られた場合は、本業務に従事いただくことができないため、ご就業をキャンセルとさせていただきます。 その際、給与および交通費のお支払いはいたしかねますので、必ず規定を遵守いただける方のみご応募ください。 【業務時間】 作業都合上、業務時間が前後(早退・残業)する場合がございます。 ご理解の上ご応募お願い致します。 実働時間でのお支払いになります(作業終了時間)。 作業進行状況に応じて休憩開始時間等変更する場合ございます。ご留意ください。 当日の状況次第では人数が減員する可能性がございます。その際は1時間保証にてご帰宅いただく可能性があります。 ご了承ください。 ♪明るく元気に働きましょう〜♪ ※遅刻受け入れ不可 【報酬について】 ・待機のみ（欠員が出なかった）場合： 時給×待機時間 ・欠員が出て追加の業務を行った場合： 時給×（待機時間＋追加業務時間） の給与が支払われます。 【待機について】 ・待機時間：求人記載時間 ・待機場所： 現地予定 ＊欠員補充要員なので、もし欠員が出なければ待機時間終了前にお帰りいただけます。 ただし、報酬確定は待機時間終了後となり、修正依頼でご対応いただく形になりますのでご了承ください。 ＊待機枠でチェックイン後、欠員が出たときにはすぐに現場に入っていただきます。 【欠員が出た場合】 ＊欠員が出た時には必ずご勤務いただく必要があります。勤務を想定した身だしなみでお越しください。 ＊欠員が出たにも関わらず、上記時間帯でご勤務いただけない場合は 以後、一切のご応募をお断りさせていただいております。 10代〜40代の力仕事・体力に自信のある男性スタッフ活躍中です！ 未経験の方でもすぐに覚えれます（分からない事があってもスタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！）
筆記用具,メモ帳,腕時計
黒ズボン,白or黒のスニーカー
欠員が出た場合は、ご勤務いただきます。 →現地にて待機頂き、当日欠員が出た際は【必ず】稼働できる方のみご応募ください。 ＜注意事項＞ 遅刻、直前/当日キャンセルを一度でもされた方は、今後一切の勤務をお断りしております →スケジュール管理ができ、当日確実にお越しできる方のみご応募ください。 欠員が出た場合は、待機後にご勤務いただきます。 →指定場所にて待機頂き、当日欠員が出た際は【必ず】稼働できる方のみご応募ください。 【欠員が出た場合】 ＊欠員が出た時には必ずご勤務いただく必要があります。勤務を想定した身だしなみでお越しください。 ＊待機枠でチェックイン後、欠員が出たときにはすぐに現場に入っていただきます。 ＊欠員が出た場合の勤務時間は【16:00〜20:00】となっておりますが、時間が前後する可能性ございます。 ＊欠員が出たにも関わらず、上記時間帯でご勤務いただけない場合は 以後、一切のご応募をお断りさせていただいております。 【欠員が出ない場合】 ＊待機は最大1時間ですが欠員補充要員なので、もし欠員が出なければ待機時間終了前にお帰りいただく場合がございます。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いします。 出退勤時及び業務中のマスク着用は個人の判断にお任せします。 ※37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅して頂きます。 【服装・髪型】長袖長ズボン必須となります。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・応募時の24時間以内キャンセル率：5%以下の方 ・応募時の是非また働いて欲しい率：98%以上の方 ・評価が非表示の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守りながら作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・記載されている持ち物に不備があった場合 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 ・黒髪でないと勤務できません。ネイルも禁止となります。 ※就業確認に少しお時間を頂いております。 確認作業で就業日の翌日までお待ち頂く可能性もございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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