【博多天ぷらやまや木場店】ランチタイム　洗い場・簡単な調理補助業務　募集中！

ボールペン,メモ帳,動きやすい黒ズボン（Gパン・ジャージ・スウェットは不可）,動きやすい靴（濡れますのでご了承下さい）,上着のインナーとして着用するもの（白衣をお貸出しします。派手では無いＴシャツなど）

膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,スカートNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,かかとのある靴,清潔感のある服装,一部制服貸与

以下をよくお読みになって頂き、ご理解頂ける方のみお申し込みして下さい。 ワーカー、店舗スタッフ、双方共に気持ち良く働ける職場環境を維持する為に細かく記載させて頂いております。 ※ユニフォームのサイズは各店舗原則Lサイズまでしかご用意が出来ません。ご了承下さい。 【服装・髪型】 料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。 髪色は極端に奇抜な色はご遠慮ください。（茶や度を越えない金は可。白、ピンクや緑、赤などの派手な色は不可。） 髪の毛の長い方は結んでください。 髭はNGです。 ネイル、付け爪、香水（臭いのキツい整髪料や制汗剤なども）はお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪などのアクセサリー類は出勤時には必ず外し、ご自身で保管してください。 【注意】 飲食店経験者 貴重品は常時身に付けて下さい。 勤務中のスマートフォン及び携帯電話の使用（閲覧・操作）は禁止です。 「時間を確認する為」と仰って操作する方もいますが、勤務時間の管理はそれぞれの店舗の時間帯責任者が管理しています。ご安心下さい。 勤務中に指示に沿わない無断行動や自己判断での社会通念上問題とされるお客様対応が見受けられた場合は、直ぐさま退勤して頂く場合もございます。 その際は「業務の継続に著しい支障を来す場合」として判断し、休業手当の対象外となり実働の勤務分の給与の支払いとなります。 賄いの提供時に食品アレルギーをお持ちの方は必ず申告して下さい。 賄いについては強制では無く任意にてお召し上がって頂けますが以下をよく読みご理解頂く様お願いします。 ランチタイム勤務（～15：00）の方は就業後に店内にて飲食される場合のみ賄いを支給させて頂きます。 ディナータイム勤務（～22：00）の方は営業時間中に（20分程度）休憩時間を取って頂きその間に賄いを食べて頂きます。 ※休憩時間は店舗によって異なります。 ※休憩開始時刻は目安です。店内の状況により前後しますのでご了承下さい。 ※賄いのお持ち帰りの提供対応は不可です。 【高校生のご就業について】 高校生不可 【妊娠中の方への注意喚起】 弊社の業務は妊娠中の方にとって重労働となる可能性があるため、お体に負担が掛かる可能性がございます。必ず事前にメッセージ等でご相談ください。 【合流】 店舗へ到着後は、「シェアフルから申し込みました」とお声掛けください。 万が一遅れる場合には、メッセージでは無く、緊急連絡先に【お電話にて必ず】ご連絡をお願いします。 勤務予定当日中のメッセージの返信は対応出来ないケースが殆どです。 公共交通機関の遅延などで遅刻が生じる際でも「お電話にて必ず」ご連絡下さい。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき