武蔵野制御所管内の２２変電所の操作手順表・安全確認表等の準備、停止使用操作他
・武蔵野制御所管内の２２変電所の操作手順表・安全確認表等の準備、停止使用操作他 ・変電所関係図面整備 ・武蔵野制御室監視業務 ※雇用期間（就労開始・終了）内にて、週所定労働時間２０時間未満とする ■服務規律 (第５条を適用 ※守秘義務担保の条項) ・次に掲げることを守らなければならない。第３号および第４号については，退職後においても同様とする。 (1) この編のほか，定められた諸規定を守り，業務上の指示に従うこと。 (2) 互いに人権を尊重し，職場の秩序を維持すること。 (3) 業務上知り得た秘密を他に漏らさないこと。 (4) 会社の知的財産および個人情報について，別に定めるところにより，適正に取扱うこと。 ■勤怠(第６条、第８条、第１８条、第２１条第１項を適用) ・遅刻，早退するときは，あらかじめ職場の長に届出て，その承認を受けなければならない。 ・欠勤するときは，欠勤の理由ならびに予定日数について，あらかじめ職場の長の承認を受けなければならない。 ・遅刻，早退および欠勤等により勤務しない時間に対しては，賃金を支給しない。 ■安全衛生の確保(第26条を適用) 会社が定める安全衛生に関する諸規定，指示に従い，災害の防止および疾病の予防に努めなければならない。 ■懲戒(第37条を適用) ・会社に不利益を与え，あるいは不都合な行為を行ったときは，解雇することがある。
・武蔵野制御所管内の２２変電所の操作手順表・安全確認表等の準備、停止使用操作他 ・変電所関係図面整備 ・武蔵野制御室監視業務 ※雇用期間（就労開始・終了）内にて、週所定労働時間２０時間未満とする ■服務規律 (第５条を適用 ※守秘義務担保の条項) ・次に掲げることを守らなければならない。第３号および第４号については，退職後においても同様とする。 (1) この編のほか，定められた諸規定を守り，業務上の指示に従うこと。 (2) 互いに人権を尊重し，職場の秩序を維持すること。 (3) 業務上知り得た秘密を他に漏らさないこと。 (4) 会社の知的財産および個人情報について，別に定めるところにより，適正に取扱うこと。 ■勤怠(第６条、第８条、第１８条、第２１条第１項を適用) ・遅刻，早退するときは，あらかじめ職場の長に届出て，その承認を受けなければならない。 ・欠勤するときは，欠勤の理由ならびに予定日数について，あらかじめ職場の長の承認を受けなければならない。 ・遅刻，早退および欠勤等により勤務しない時間に対しては，賃金を支給しない。 ■安全衛生の確保(第26条を適用) 会社が定める安全衛生に関する諸規定，指示に従い，災害の防止および疾病の予防に努めなければならない。 ■懲戒(第37条を適用) ・会社に不利益を与え，あるいは不都合な行為を行ったときは，解雇することがある。
安全靴（現場出向時）
・ユニフォーム上下、作業手袋は、共用備付を貸与します。 ・現場出向時、安全帽は共用備付を貸出します。なお安全靴は、ご用意をお願いします。（事業所内は、運動靴等で構いません）
現場出向（変電所巡視等）時、雨天の中での対応がある場合もありますので、着替えも持参してください。
よくあるご質問
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