◆お仕事紹介面談◆＜平日週3日×短期♪＞銀行店頭ご案内スタッフ募集
📌 求人ポイント 📌 ▶ 時給：1,700円＋交通費 ▶ 就労場所：東京都世田谷区宮坂 └小田急線 経堂駅 徒歩5分 ▶ 業務内容：店頭でのサービス案内・窓口引継ぎ／チラシ配布・簡単説明／報告書記入・件数集計／整備・補充・簡易清掃 ▶ 期間：2026年1月6日～2026年5月29日 └パーソルマーケティング本社で研修あり） ▶ 応募条件：未経験OK ■■■ 業務詳細 ■■■ ＜銀行店頭でのご案内業務＞ ✅ サービスのご案内と窓口への引継ぎ ✅ 積極的なお声かけ、チラシ配布・簡単な内容説明 ✅ 報告書の記入、件数集計 ✅ 付随業務：チラシ整備・補充、簡易清掃、整理整頓 欠員や応援で他店舗に出勤いただく可能性がございます！ ■■■ 勤務地 ■■■ 東京都世田谷区宮坂（経堂支店） └小田急線 経堂駅 徒歩5分 ■■■ 勤務日数＆時間 ■■■ 平日のみ週3日（土日祝休み）／シフト制 🕑 08:50 ～ 15:20（休憩45分、実働5時間45分） ⏳ 期間：2026年1月6日～2026年5月29日 ※1/6にパーソルマーケティング本社にて研修予定 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給: 1,700円 🚋 交通費: 月上限30,000円 ■■■ 身だしなみ ■■■ ▶ オフィスカジュアルOK ▶ 髪色レベル8、ネイルは華美でないデザインOK ■■■ 応募資格 ■■■ ✅ 未経験OK！ ✅ 接客・受付経験者歓迎 ✅ 遠距離通勤の方はご相談ください ※※※※登録会の流れ※※※※ 1️⃣ パーソルマーケティングについてのご説明（約10分） 2️⃣ エントリーフォーム入力（約10~15分） 3️⃣ ご希望条件のヒアリング、お仕事紹介、アンケート回答（約30分） └ご自身のスマホを使っての入力作業となります
📌 求人ポイント 📌 ▶ 時給：1,700円＋交通費 ▶ 就労場所：東京都世田谷区宮坂 └小田急線 経堂駅 徒歩5分 ▶ 業務内容：店頭でのサービス案内・窓口引継ぎ／チラシ配布・簡単説明／報告書記入・件数集計／整備・補充・簡易清掃 ▶ 期間：2026年1月6日～2026年5月29日 └パーソルマーケティング本社で研修あり） ▶ 応募条件：未経験OK ■■■ 業務詳細 ■■■ ＜銀行店頭でのご案内業務＞ ✅ サービスのご案内と窓口への引継ぎ ✅ 積極的なお声かけ、チラシ配布・簡単な内容説明 ✅ 報告書の記入、件数集計 ✅ 付随業務：チラシ整備・補充、簡易清掃、整理整頓 欠員や応援で他店舗に出勤いただく可能性がございます！ ■■■ 勤務地 ■■■ 東京都世田谷区宮坂（経堂支店） └小田急線 経堂駅 徒歩5分 ■■■ 勤務日数＆時間 ■■■ 平日のみ週3日（土日祝休み）／シフト制 🕑 08:50 ～ 15:20（休憩45分、実働5時間45分） ⏳ 期間：2026年1月6日～2026年5月29日 ※1/6にパーソルマーケティング本社にて研修予定 ■■■ 時給 ■■■ 💰 時給: 1,700円 🚋 交通費: 月上限30,000円 ■■■ 身だしなみ ■■■ ▶ オフィスカジュアルOK ▶ 髪色レベル8、ネイルは華美でないデザインOK ■■■ 応募資格 ■■■ ✅ 未経験OK！ ✅ 接客・受付経験者歓迎 ✅ 遠距離通勤の方はご相談ください ※※※※登録会の流れ※※※※ 1️⃣ パーソルマーケティングについてのご説明（約10分） 2️⃣ エントリーフォーム入力（約10~15分） 3️⃣ ご希望条件のヒアリング、お仕事紹介、アンケート回答（約30分） └ご自身のスマホを使っての入力作業となります
筆記用具,本人確認書類
金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ジャージ/スウェットNG,清潔感のある服装
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為の派遣登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ➀パーソルマーケティングに登録がない方 ②今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ③ご登録いただいてから2週間程度で勤務が始められる方 ④24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑤是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑥開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせて頂きます ⑦個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただく事にご了承いただける方 ⑧長期でご勤務が可能な方 ⑨ご紹介先の「経堂エリア」に通える方 ⑩今後引越をご予定している場合、引越先のご住所を書面等で証明できる方 ⑪ご自身のスマホを使っての入力作業にご了承いただける方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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