【動画視聴とWEB面談のみ！】オンライン研修の受講モニター募集【単発アルバイト】＠オンライン
当社のキャリアアドバイザー研修の一環として、以下の業務にご協力いただきます。 業務は全てオンライン（ZOOM）で行います。 ✅ オンライン研修＋アンケート（1時間半前後） 当社作成のオンライン研修講座（動画）を受講 受講後に簡単なテストを実施 研修内容・使いやすさ・キャリア相談に関するアンケートに回答 ✅ キャリア相談（10-20分） カウンセリングシートの記入&キャリア相談を実施、キャリアアドバイスを体験 【こんな人におすすめ！】 ・キャリア相談を受けてみたい方（転職・キャリア形成に関心のある方歓迎） ・オンライン研修に興味がある方 ・学び直しに興味のある方 💡 キャリア相談を受けながら、研修受講の経験もできる貴重な機会です！ ＜事前準備について＞ ①今回のお仕事のお給料は株式会社キャリアプラスからお支払いとなります。 お支払いのため、弊社へのスタッフ登録が必要となりますので、業務開始前日までにスタッフ登録へのご対応が必要となります。 スタッフ登録はご応募後に別途メールにてご案内いたします。 ②オンライン研修業務へ参加いただくアカウント作成のため、メールアドレスが必要となります。お持ちでない方は事前に作成をお願いいたします。（メールアドレスの種類は問いません） ※事前準備についてはご就業時間に含みませんのでご承知置きください。 ＜お給料について＞ 上記にも記載がございますが、お給料は株式会社キャリアプラスよりお支払いとなります。
当社のキャリアアドバイザー研修の一環として、以下の業務にご協力いただきます。 業務は全てオンライン（ZOOM）で行います。 ✅ オンライン研修＋アンケート（1時間半前後） 当社作成のオンライン研修講座（動画）を受講 受講後に簡単なテストを実施 研修内容・使いやすさ・キャリア相談に関するアンケートに回答 ✅ キャリア相談（10-20分） カウンセリングシートの記入&キャリア相談を実施、キャリアアドバイスを体験 【こんな人におすすめ！】 ・キャリア相談を受けてみたい方（転職・キャリア形成に関心のある方歓迎） ・オンライン研修に興味がある方 ・学び直しに興味のある方 💡 キャリア相談を受けながら、研修受講の経験もできる貴重な機会です！ ＜事前準備について＞ ①今回のお仕事のお給料は株式会社キャリアプラスからお支払いとなります。 お支払いのため、弊社へのスタッフ登録が必要となりますので、業務開始前日までにスタッフ登録へのご対応が必要となります。 スタッフ登録はご応募後に別途メールにてご案内いたします。 ②オンライン研修業務へ参加いただくアカウント作成のため、メールアドレスが必要となります。お持ちでない方は事前に作成をお願いいたします。（メールアドレスの種類は問いません） ※事前準備についてはご就業時間に含みませんのでご承知置きください。 ＜お給料について＞ 上記にも記載がございますが、お給料は株式会社キャリアプラスよりお支払いとなります。
本人確認書類,筆記用具
清潔感のある服装
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【当日必要な持ち物（補足）】 ・個人のメールアドレス（研修アカウント作成のため必須） ・個人のスマートフォン（WEBブラウザを利用して受講） 【注意事項】 ・研修中の通信費はご本人負担となります。 ・本業務は複数回の就業はできませんのでご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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