🌟1DAY体験バイト🌟10代～20代の仲間が活躍中‼︎アルバイトをお探しの方大歓迎♪
⚠️アルバイトを探している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 まずは1日だけ一緒に働いてみませんか？就業時間内で条件等の面談を実施させていただく場合がございます。 ※ご応募は当店初勤務の方に限らせて頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・接客 ・お料理・お飲み物の提供 ・洗い物 ・簡単なアンケートに答えて頂きます！ など。。。 お客様と丁寧なやりとりができれば、未経験の方でもOK◎ わからないことはレクチャーしますのでご安心ください☆ ジャンル問わず飲食店でのお仕事経験者の方大歓迎です！ ※キャンセル率20％以上の方、高評価が80％未満の方のご応募はご遠慮ください。 発覚した時点で合意キャンセルとさせて頂きます。 ～～こんな人におすすめ～～ ◎経験のある方 ◎丁寧に対応できる方 ◎人とかかわることが好きな方 ◎笑顔で明るくお仕事できる方 気になった方はぜひご応募ください♪ 【✨長期採用の場合✨】 就業開始時期や就業時間など臨機応変に対応いたします。 またご入社が決まった方には、一定期間ご勤務いただいた上で50,000円の入社祝い金を支給しています。 （※弊社規程に基づいて支給となります） 是非お声がけください！
⚠️アルバイトを探している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 まずは1日だけ一緒に働いてみませんか？就業時間内で条件等の面談を実施させていただく場合がございます。 ※ご応募は当店初勤務の方に限らせて頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・接客 ・お料理・お飲み物の提供 ・洗い物 ・簡単なアンケートに答えて頂きます！ など。。。 お客様と丁寧なやりとりができれば、未経験の方でもOK◎ わからないことはレクチャーしますのでご安心ください☆ ジャンル問わず飲食店でのお仕事経験者の方大歓迎です！ ※キャンセル率20％以上の方、高評価が80％未満の方のご応募はご遠慮ください。 発覚した時点で合意キャンセルとさせて頂きます。 ～～こんな人におすすめ～～ ◎経験のある方 ◎丁寧に対応できる方 ◎人とかかわることが好きな方 ◎笑顔で明るくお仕事できる方 気になった方はぜひご応募ください♪ 【✨長期採用の場合✨】 就業開始時期や就業時間など臨機応変に対応いたします。 またご入社が決まった方には、一定期間ご勤務いただいた上で50,000円の入社祝い金を支給しています。 （※弊社規程に基づいて支給となります） 是非お声がけください！
筆記用具,黒系の長ズボン
運動靴,長ズボン,清潔感のある服装,かかとのある靴,ジーンズNG,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与
【注意】 今求人は体験バイトの位置付けからエントリーは当店初勤務の方に限らせて頂いております。 2回目以降のご応募はご遠慮頂いております。 違反した場合は合意キャンセル扱いとさせて頂いております。 ※リピートに関しましては別途求人からご応募ください。 就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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