№87🌟🔰未経験歓迎🔰販促物のピッキング・検品作業＠大森駅
パンフレット等の販促物のピッキング・検品作業、その他付随する業務をお任せいたします！ 🔰未経験歓迎🔰 難しい作業が発生するものではないので、初めての方もすんなりと覚えられる作業です。 【大森駅からの行き方】 ・大森駅の中央改札口を出て東口（左側）から地上に降りたバスターミナルから下記のバスに乗車します。 ・バス停は【倉庫センター】で降ります。 ・そのままバスの進行方向に100ｍ程進み、信号のある大きい交差点を渡ります。（右手にモノレールがあります） ・信号を渡ったら左折し、大きい橋を渡って川を渡ります。（橋の上から右斜め前に見える緑のラインがある大きな倉庫が今日の現場です） 始業の20分前までに集合場所へ向かうようにお願いします。 【現場内集合場所への行き方】 ①正面入り口から入り、入館手続を行ってください。 ②手続きを終えたら、エレベーターで5Fに上がります。 ③5Fで降りましたら、左手の扉を通ると休憩室になります。 ※基本カードキーがなければ休憩室に入れませんが、社員の方や派遣の方が頻繁に出入りしてますので、開いたタイミングで入ってください(現場の方よりOK出ています) ④休憩室に着きましたら、空いてる鍵付きのロッカーに荷物を入れて、必ず施錠を行い、首から鍵を掛けて無くさないようにして下さい。
パンフレット等の販促物のピッキング・検品作業、その他付随する業務をお任せいたします！ 🔰未経験歓迎🔰 難しい作業が発生するものではないので、初めての方もすんなりと覚えられる作業です。 【大森駅からの行き方】 ・大森駅の中央改札口を出て東口（左側）から地上に降りたバスターミナルから下記のバスに乗車します。 ・バス停は【倉庫センター】で降ります。 ・そのままバスの進行方向に100ｍ程進み、信号のある大きい交差点を渡ります。（右手にモノレールがあります） ・信号を渡ったら左折し、大きい橋を渡って川を渡ります。（橋の上から右斜め前に見える緑のラインがある大きな倉庫が今日の現場です） 始業の20分前までに集合場所へ向かうようにお願いします。 【現場内集合場所への行き方】 ①正面入り口から入り、入館手続を行ってください。 ②手続きを終えたら、エレベーターで5Fに上がります。 ③5Fで降りましたら、左手の扉を通ると休憩室になります。 ※基本カードキーがなければ休憩室に入れませんが、社員の方や派遣の方が頻繁に出入りしてますので、開いたタイミングで入ってください(現場の方よりOK出ています) ④休憩室に着きましたら、空いてる鍵付きのロッカーに荷物を入れて、必ず施錠を行い、首から鍵を掛けて無くさないようにして下さい。
軍手,筆記用具
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG
🔶🔷重要🔶🔷 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 就業に際しては、当社の派遣登録手続きが必要になります。 【ご応募後の必須対応事項について】 ご応募後、「saiyo-ns@rpms.jp」よりメールをお送りします。 メール内に添付されているURLよりパスワードを入力の上サイトにログインをお願いいたします！！ メールご返信後、下記記載の電話番号までお電話もお願いいたします。 ⚠️深夜にご応募いただいた場合、メールの送付にお時間をいただく場合がございます。 上記ご了承いただける方のみご応募お願いいたします。 ☎：045-225-9840（日伸セフティ横浜中央支店/川崎支店）受付時間：9時～17時 ※上記を就業前前の17時までに完了いただく必要があります。 【上記以外の応募条件】 ・日雇派遣の例外要件を満たす方(60歳以上/年収500万円以上/世帯収入500万以上かつ主たる生計者以外/昼間学生) ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない方 ・一年以内に直接雇用での就業経験がない方 ※該当しない方はキャンセルさせて頂く場合がございます。ご了承ください。 〇短パン、七分丈のズボン、ノースリーブ、スカート、サンダル、クロックスは着用禁止です。着用して出勤した場合勤務できず帰って頂く事になり、お給料の支払いもできなくなるのでご注意ください。 〇遅刻された場合、派遣先のセキュリティ関係などでお受入れできない場合があり、キャンセルさせていただく場合がございます。 〇業務は早く終わった場合実働分のお支払いとなります。ご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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