📞コールセンター業務の経験がある方限定✨受付・お問合せ対応!
【担当いただく業務】 チケットの購入希望者様からの受付、お問い合わせの対応をお願いいたします! 事前に全体の流れなどご案内いたしますのでご安心ください! ・受電業務 ・パソコンの入力作業 ・その他、作業補助 などになります! 【応募条件】 ・コールセンター業務の経験がある方 ・パソコンのタイピングを問題なくできる方 分からないことは周りのスタッフに聞いてください 優しく丁寧にお教えします! 皆様からのご応募お待ちしております♪
【担当いただく業務】 チケットの購入希望者様からの受付、お問い合わせの対応をお願いいたします! 事前に全体の流れなどご案内いたしますのでご安心ください! ・受電業務 ・パソコンの入力作業 ・その他、作業補助 などになります! 【応募条件】 ・コールセンター業務の経験がある方 ・パソコンのタイピングを問題なくできる方 分からないことは周りのスタッフに聞いてください 優しく丁寧にお教えします! 皆様からのご応募お待ちしております♪
筆記用具,メモ帳,本人確認書類
清潔感のある服装
【注意】 電話応対は、昔ながらの「受話器を取って話す」スタイルです。 ヘッドセット等の用意はございませんので、受話器を持ちながらメモを取る等の作業が含まれます。 ■コールセンター業務の経験がある方 ■指示やお願いに素直に行動できる方 ■テキパキと行動ができる方 ■元気で明るくお仕事出来る方 ■身だしなみに気をつけられる方 ■受話器を持ちながらメモを取る等の業務が問題なく行える方 ■パソコンのタイピングを問題なくできる方を募集します! 当社の入居ビルは設備の都合上、入り口に段差があり、スロープ等のバリアフリー設備がございません。 安全上の理由から、移動の際の十分なサポートが難しい環境です。 建物の構造をご了承いただける方のご応募をお待ちしております。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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