【◆新三郷・立川立飛・川崎駅付近で選べる◆】実稼働は時給1800円＋交通費全額！＼＼未経験OK／／ミネラルウォーターのイベント運営業務の研修🌈 注研修の求人です。
●業務内容（実業務の内容になります） 【☆彡20～30代の女性/男性活躍☆彡】 新三郷駅などなどのショッピングモールにて、長期的に毎週土、日に実施されるミネラルウォーターのイベント運営業務で働ける方を募集しています。 【20～30代の女性/男性活躍☆彡】 ※毎週土、日祝日の6割以上が出勤できる方以外は、当研修の受講をご遠慮ください。 （月の指定休は5日程度可能） ◆実業務の時給は1800円☆彡+交通費全額支給！ （規定あり） ◆土、日祝日のみの仕事ですが、毎週お願いする業務となります。（希望休はおとりいただく事が月に1-2回程度可能です。） ◆実稼働ではシェアフルを経由して募集するとは限りません。 ☆彡業務内容は簡単☆彡 ・お客様への声かけ ・デモンストレーション ・設営（重い物とかはほぼなし） ※実業務はコスチュームや制服などは原則ありませんので、私服での業務となります。 ※規定あり キレイな施設でのお仕事で季節や天候に関係なく､快適に就業頂けます(^^♪ ☆女性大活躍中☆ 【！注意事項！】 ※今回は上記内容の業務に従事したい、もしくは説明を聞いてみたいという方に向けた、事前研修です。 そちらの研修会に参加いただける方への求人となります。 ※弊社の研修に参加したことがある方は、エントリーいただけません。 ※実業務にエントリーする気がなく、研修受講のみが目的でのエントリーは絶対にご遠慮ください。 ※研修参加には弊社へのオンラインスタッフ登録が必要です。 ※当日は複数名同時にオンライン研修に参加される可能性があり、弊社従業員以外（その他の求職者様）と同席いただく可能性があることをご了承ください。 ※通信状況が悪く、研修の内容が伝えられないような状況の場合は早退扱いとさせて頂く可能性があります。 ※研修受講のみを目的とした方の参加を防止するため、カメラはオンにしていただきます。 🌟シンプルなお仕事かつわからないことは丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください😊 【こんな方に特に人気のお仕事です】 ・元気な女性、接客経験のある男性 ・週末にガッツリ稼ぎたい方
●業務内容（実業務の内容になります） 【☆彡20～30代の女性/男性活躍☆彡】 新三郷駅などなどのショッピングモールにて、長期的に毎週土、日に実施されるミネラルウォーターのイベント運営業務で働ける方を募集しています。 【20～30代の女性/男性活躍☆彡】 ※毎週土、日祝日の6割以上が出勤できる方以外は、当研修の受講をご遠慮ください。 （月の指定休は5日程度可能） ◆実業務の時給は1800円☆彡+交通費全額支給！ （規定あり） ◆土、日祝日のみの仕事ですが、毎週お願いする業務となります。（希望休はおとりいただく事が月に1-2回程度可能です。） ◆実稼働ではシェアフルを経由して募集するとは限りません。 ☆彡業務内容は簡単☆彡 ・お客様への声かけ ・デモンストレーション ・設営（重い物とかはほぼなし） ※実業務はコスチュームや制服などは原則ありませんので、私服での業務となります。 ※規定あり キレイな施設でのお仕事で季節や天候に関係なく､快適に就業頂けます(^^♪ ☆女性大活躍中☆ 【！注意事項！】 ※今回は上記内容の業務に従事したい、もしくは説明を聞いてみたいという方に向けた、事前研修です。 そちらの研修会に参加いただける方への求人となります。 ※弊社の研修に参加したことがある方は、エントリーいただけません。 ※実業務にエントリーする気がなく、研修受講のみが目的でのエントリーは絶対にご遠慮ください。 ※研修参加には弊社へのオンラインスタッフ登録が必要です。 ※当日は複数名同時にオンライン研修に参加される可能性があり、弊社従業員以外（その他の求職者様）と同席いただく可能性があることをご了承ください。 ※通信状況が悪く、研修の内容が伝えられないような状況の場合は早退扱いとさせて頂く可能性があります。 ※研修受講のみを目的とした方の参加を防止するため、カメラはオンにしていただきます。 🌟シンプルなお仕事かつわからないことは丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください😊 【こんな方に特に人気のお仕事です】 ・元気な女性、接客経験のある男性 ・週末にガッツリ稼ぎたい方
長ズボン,寒くない服装,ジャージ/スウェットNG
実業務の服装は、制服などはございませんので、 清潔感のある服装でお願いします。また奇抜な髪型では勤務ができません。 例）白のワイシャツにダーク系のパンツ等 研修時は服装に指定はありません。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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