【間違い探しが得意な方にぴったり】AIが書き起こした文章をチェックして修正する作
「AIが書き起こした文章」と「実際の音声」が100%一致するようにチェック・修正する、とってもシンプルなお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・間違い探し AIが自動で作成したテキストを確認しながら、音声と内容が一致しているかをチェックします。 ・テキスト修正 間違いを見つけたら、パソコンで正しい言葉にポチポチと打ち直します。 ・完了報告 修正が終わったら「できました!」とダブルチェック担当へバトンタッチ! *1回あたり約1時間分のデータを扱います *その他、付随する作業をお願いします。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね!優しく丁寧にお教えします♪ 【勤務期間】 2026年4月1日~ *中長期のお仕事のため、長期的に勤務できる方歓迎! *単発の勤務もOK 【勤務日(長期勤務の場合)】 週2~5勤務 *平日のみ・土日のみ・組み合わせもOK! *たくさん勤務いただける方歓迎! 【持ち物】 筆記用具、有線のイヤホン、飲み物 ーーーオススメPOINT 1 オフィスや室内での作業なので、空調完備で快適に働けます! ーーーオススメPOINT 2 未経験でも安心のフォロー体制! 作業後は別のスタッフが必ずチェック。一人で抱え込む必要はないので、リラックスして作業に取り組めます。 ーーーオススメPOINT 3 20~40代まで、幅広い年齢の方が活躍中です!
「AIが書き起こした文章」と「実際の音声」が100%一致するようにチェック・修正する、とってもシンプルなお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・間違い探し AIが自動で作成したテキストを確認しながら、音声と内容が一致しているかをチェックします。 ・テキスト修正 間違いを見つけたら、パソコンで正しい言葉にポチポチと打ち直します。 ・完了報告 修正が終わったら「できました!」とダブルチェック担当へバトンタッチ! *1回あたり約1時間分のデータを扱います *その他、付随する作業をお願いします。 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね!優しく丁寧にお教えします♪ 【勤務期間】 2026年4月1日~ *中長期のお仕事のため、長期的に勤務できる方歓迎! *単発の勤務もOK 【勤務日(長期勤務の場合)】 週2~5勤務 *平日のみ・土日のみ・組み合わせもOK! *たくさん勤務いただける方歓迎! 【持ち物】 筆記用具、有線のイヤホン、飲み物 ーーーオススメPOINT 1 オフィスや室内での作業なので、空調完備で快適に働けます! ーーーオススメPOINT 2 未経験でも安心のフォロー体制! 作業後は別のスタッフが必ずチェック。一人で抱え込む必要はないので、リラックスして作業に取り組めます。 ーーーオススメPOINT 3 20~40代まで、幅広い年齢の方が活躍中です!
筆記用具
オフィスカジュアル
【注意】 PC入力に抵抗がなく、音声を聞き取る業務に問題なく対応できる方限定のお仕事です。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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