有楽町 / 徒歩1分!👩💻広報PR・事務アシスタント募集✨20代活躍中/未経験OK・職場体験も可!単発可能
---過去の店舗評価にて、1回でも赤色や黄色がない方歓迎!---- 9割が20代の職場です! ⭐️-20代が多く活躍している職場です!-⭐️ 【当日の業務内容】 スプレッドシートを使用した簡単なデータ入力や事務作業を行なっていただきます。 \\《20代が活躍しております》// 事務作業が未経験の方でも問題ございません。 簡単なパソコンの操作、スプレッドシートへの入力作業をできる方が望ましいです。 複雑な書式や操作は特にございませんので、ご安心ください。 ─────────*───────── ◇長期で就業いただいた場合の具体的なお仕事内容 ─────────*───────── 《広報PRアシスタント》 ■HPやSNSの運用 ■販促キャンペーンの運用 ■プレスリリースにおけるサポート業務 ■取引先の企業様及び、関係者の窓口対応 など \\未経験の方も安心 ★POINT1.充実の研修制度!// ……………… 《こんなことが学べます》 ・バックオフィスでの動き方 ・PCの基本操作 (Word、Excel、PowerPointなど) ・社内コミュニケーションのロープレ 基本的なスキル習得は、入社後でまったく問題ありません◎ ※マッチ後5分以内に簡単な自己紹介、PCスキル、現在の選考状況をメッセージ送付いただいております。 対応がない場合はキャンセルさせていただく可能性もございます。 ※複数日程における就業申し込みをお断りさせていただいております。申し込まれた場合はキャンセルとさせていただきます。 ※店舗評価がまだついていない方はキャンセルさせていただく可能性がございます。 是非また働いて欲しい率、24時間前キャンセル率などをもとにキャンセルとなる場合がございます。 \ひとつでも当てはまる方はぜひ♪/ □ 人をサポートすることが好きな方 □ コミュニケーションスキルを活かしたい方 □ 意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 □ ワークライフバランスを大切にしたい方 など
---過去の店舗評価にて、1回でも赤色や黄色がない方歓迎!---- 9割が20代の職場です! ⭐️-20代が多く活躍している職場です!-⭐️ 【当日の業務内容】 スプレッドシートを使用した簡単なデータ入力や事務作業を行なっていただきます。 \\《20代が活躍しております》// 事務作業が未経験の方でも問題ございません。 簡単なパソコンの操作、スプレッドシートへの入力作業をできる方が望ましいです。 複雑な書式や操作は特にございませんので、ご安心ください。 ─────────*───────── ◇長期で就業いただいた場合の具体的なお仕事内容 ─────────*───────── 《広報PRアシスタント》 ■HPやSNSの運用 ■販促キャンペーンの運用 ■プレスリリースにおけるサポート業務 ■取引先の企業様及び、関係者の窓口対応 など \\未経験の方も安心 ★POINT1.充実の研修制度!// ……………… 《こんなことが学べます》 ・バックオフィスでの動き方 ・PCの基本操作 (Word、Excel、PowerPointなど) ・社内コミュニケーションのロープレ 基本的なスキル習得は、入社後でまったく問題ありません◎ ※マッチ後5分以内に簡単な自己紹介、PCスキル、現在の選考状況をメッセージ送付いただいております。 対応がない場合はキャンセルさせていただく可能性もございます。 ※複数日程における就業申し込みをお断りさせていただいております。申し込まれた場合はキャンセルとさせていただきます。 ※店舗評価がまだついていない方はキャンセルさせていただく可能性がございます。 是非また働いて欲しい率、24時間前キャンセル率などをもとにキャンセルとなる場合がございます。 \ひとつでも当てはまる方はぜひ♪/ □ 人をサポートすることが好きな方 □ コミュニケーションスキルを活かしたい方 □ 意欲を持って積極的に仕事に取り組める方 □ ワークライフバランスを大切にしたい方 など
なし
自由
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気に挨拶ができる方 ・指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【下記の方はご参加控えさせて頂いております】 ◾️学生の方 ◾️就職先がほぼ決まっている方 ◾️3ヶ月以内の就職、転職(週5勤務)先を探してない方 ◾️以前、他社媒体で既に対応済みの方 ◾️ぜひまた働いてほしい率90%以下の方 ⚠️上記該当される場合は、ワーカー様 都合のキャンセルでの対応をお願いしております。 また、店舗評価がまだない方に関しましては審議の結果で対応不可の連絡をさせていただく場合がございます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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