【1／16，19，21全日入れる方！】倉庫内での精米作業（精米・梱包・発送準備etc）
倉庫内でこちらの作業を担当していただきます。 ■具体的には… ・機械を使った精米作業（米を投入すれば自動精米です！） ・梱包、ラベル貼り付け ・発送店舗ごとに発送準備、仕分け ・配送業者への引き渡し準備 ・日報の記載 ・翌日作業の準備 作業自体は簡単です！接客もなし！ 流れを覚えてしまえば、どんどんスピードアップしていけます！ ★★丁寧に作業できる方★★ ★★簡単なPC作業入力あり★★ ★★重いものを運ぶことに抵抗がない方★★ ※倉庫内で30kgの米袋を運搬あり、倉庫内は広くはないです（20畳程度） ■定期的に働ける方募集中！■ 週2.3日、定期的に働ける方を募集しています♩ 当日スタッフにお声がけください。 【丸の内精米店について】 産地直送、丸の内精米、だから美味しい MEC Pantryの第一弾プロジェクトとして「丸の内精米店」が誕生しました。“美味しいお米が食べられる”というのは、街にとって大きな価値のひとつだと考えています。お米を通じて“ご飯を食べるなら、やっぱり丸の内がいいよね”と自然に思っていただけるような体験を広げていくことが「丸の内精米店」のミッションです。 【MEC Pantryについて】 大手町・丸の内・有楽町（丸の内エリア）の飲食店舗向けの共同調達プラットフォーム。 丸の内エリアには、1,000軒以上の飲食店が集まっており、そのうち三菱地所のテナントだけでも400～500軒にのぼります。ランチからディナーまで、多くの人々の食を支えるエリアです。これらの巨大店舗群のニーズを集約し、仕入れを支援することで、コスト削減と共により良い商材の調達が実現できるのではないか——そんな想いを、2023年度三菱地所グループの新事業提案制度を通じて形にしたのが「MEC Pantry」です。さらに、長期的なまちづくりの視点を活かし、食体験や生産者を巻き込んだイベントといった、まちでの体験価値を高めるPRを展開することで、丸の内エリア内各店舗の売上向上、まち全体の集客力強化や資産価値の向上に加え、生産者・産地の活性化も実現していきます。 【運営会社 good mornings株式会社 について】 good morningsは、まちづくりを軸に飲食店を運営する会社です。 私たちの店舗では、「良い場には良い食がある」という考えのもと、日々の営業はもちろん、イベントやパーティーなど、多様な現場で料理を提供しています。
倉庫内でこちらの作業を担当していただきます。 ■具体的には… ・機械を使った精米作業（米を投入すれば自動精米です！） ・梱包、ラベル貼り付け ・発送店舗ごとに発送準備、仕分け ・配送業者への引き渡し準備 ・日報の記載 ・翌日作業の準備 作業自体は簡単です！接客もなし！ 流れを覚えてしまえば、どんどんスピードアップしていけます！ ★★丁寧に作業できる方★★ ★★簡単なPC作業入力あり★★ ★★重いものを運ぶことに抵抗がない方★★ ※倉庫内で30kgの米袋を運搬あり、倉庫内は広くはないです（20畳程度） ■定期的に働ける方募集中！■ 週2.3日、定期的に働ける方を募集しています♩ 当日スタッフにお声がけください。 【丸の内精米店について】 産地直送、丸の内精米、だから美味しい MEC Pantryの第一弾プロジェクトとして「丸の内精米店」が誕生しました。“美味しいお米が食べられる”というのは、街にとって大きな価値のひとつだと考えています。お米を通じて“ご飯を食べるなら、やっぱり丸の内がいいよね”と自然に思っていただけるような体験を広げていくことが「丸の内精米店」のミッションです。 【MEC Pantryについて】 大手町・丸の内・有楽町（丸の内エリア）の飲食店舗向けの共同調達プラットフォーム。 丸の内エリアには、1,000軒以上の飲食店が集まっており、そのうち三菱地所のテナントだけでも400～500軒にのぼります。ランチからディナーまで、多くの人々の食を支えるエリアです。これらの巨大店舗群のニーズを集約し、仕入れを支援することで、コスト削減と共により良い商材の調達が実現できるのではないか——そんな想いを、2023年度三菱地所グループの新事業提案制度を通じて形にしたのが「MEC Pantry」です。さらに、長期的なまちづくりの視点を活かし、食体験や生産者を巻き込んだイベントといった、まちでの体験価値を高めるPRを展開することで、丸の内エリア内各店舗の売上向上、まち全体の集客力強化や資産価値の向上に加え、生産者・産地の活性化も実現していきます。 【運営会社 good mornings株式会社 について】 good morningsは、まちづくりを軸に飲食店を運営する会社です。 私たちの店舗では、「良い場には良い食がある」という考えのもと、日々の営業はもちろん、イベントやパーティーなど、多様な現場で料理を提供しています。
三角巾
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG
【持ち物】 ・食品を扱うため、清潔な服装でお願いします。 ・三角巾orキャップorバンダナ ・マスク ※清潔であれば髪色に指定はありません（金髪もOK） 【注意】 ・1/16(金)のみ、集合場所が異なるため、お間違いないようにお願いします！ ・食品を扱うため、清潔な服装でお越しください。 ・食品の商品のため、異物混入に最新の注意をお願いします。 ・大手物流倉庫での作業経験がある方はもちろん、 初めての方も幅広く活躍できる現場です。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 ※作業時間・納品時間が決まっているため、遅刻は厳禁です。 ※遅刻の可能性がある遠方の方はご遠慮ください。 ※遅れないようにご出勤をお願いします。 ※万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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