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こんな居酒屋でみんなで楽しく働きたいが叶う! 🍻リニューアルOPEN×オープニング大募集🍻 \“出世できる居酒屋”で働きませんか?/ その名も―― 【出世酒場るんごホール】 名物は…なんと「出世グラス」🍺 注文が入るたびにサイズUP!? 見て楽しい・運んで楽しい、ちょっと変わったお店です✨ ―――――――――――― 🌟オープニングだから全員同時スタート! ・人間関係ゼロから始められる✨ ・同期がたくさんで安心😊 ・みんなでお店を作っていく楽しさあり! ―――――――――――― 💡ここがポイント ・リニューアルOPENのレア求人✨ ・駅チカで通いやすい🚉 ・未経験OK!バイトデビュー歓迎 ・にぎやかで楽しい雰囲気🍻 ・長期前提で安定して働ける◎ ―――――――――――― <当日の内容> ・自己紹介 ・会社説明 ・面談 ・ディスカッション ・レクリエーション など 面談時に今後の勤務形態について確認をさせていただきます! ①固定ではなく、働きたいタイミングで勤務したい方 ②弊社直雇用で、決まった日数・曜日で勤務したい方 ※弊社直雇用の場合の詳しい条件はスタッフまでお気軽にお尋ねください。 ―――――――――――― ・オープニングだから上下関係なし✨ ・同期がたくさんで安心スタート😊 ・未経験OK!しっかりサポートあり ・長期前提で安定して働ける◎ ・頑張り次第でそのまま本採用も可能! 👀こんな方におすすめ ・オープニングで働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・にぎやかなお店が好きな方 ・ちょっと変わったお店で働きたい方 ・長く安定して働きたい方 ―――――――――――― ⚠️ご応募前にご確認ください ・本求人は【長期就業前提のお試し勤務】となります ・勤務後、双方合意の上で継続就業が可能です ―――――――――――― \今だけのオープニング募集✨/ 気になった方はお早めにご応募ください😊
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⚠️事前にご確認下さい!⚠️ 【就業条件】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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