東京駅直結!🌈新丸ビル内のお洒落なオーストラリア料理レストラン🌃✨サービススタッフ募集🍽️
⚠️ホールサービス経験者のみの募集になります。※スポットでの就業のみを考えている方はご応募をご遠慮ください。 ⚠️当店はフルコースのレストランですので、ある程度の所作を求められるレストランでのサービス経験者、ある程度の指示出しで動ける人を募集しているため近年(半年以内)まで正規で(社員またはアルバイトとして)働いていた方のみ募集となります。未経験者は応募不可です。 当店のホームページなどでどのような店か下調べをした上で、働けると感じた方のみご応募お願いいたします。 ------------------------ 当店はフルコースのレストランです! 身だしなみがきちんとしてる方を募集します🌟 【主な業務内容】 ・お客様のご案内補助 ・ウェイターの補助(料理運びなど※お皿を三枚運べる方大歓迎) ・食器類の片付け ・洗い物 ・食器類の磨き上げ ・店内の掃除 ・隣接姉妹店(ワインバーBanksia)の運営補助 などのお仕事をお願いします! 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 併設する姉妹店の洗い物もお願いするので、一時的に忙しくなるタイミングもあります。 ~🌟こんな方にオススメ🌟~ ▼飲食店(レストラン)での勤務経験がある方歓迎 ▼人と関わることが好きな方 ▼テキパキ作業ができる方 わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください! 気になった方はぜひご応募ください🌈✨
⚠️ホールサービス経験者のみの募集になります。※スポットでの就業のみを考えている方はご応募をご遠慮ください。 ⚠️当店はフルコースのレストランですので、ある程度の所作を求められるレストランでのサービス経験者、ある程度の指示出しで動ける人を募集しているため近年(半年以内)まで正規で(社員またはアルバイトとして)働いていた方のみ募集となります。未経験者は応募不可です。 当店のホームページなどでどのような店か下調べをした上で、働けると感じた方のみご応募お願いいたします。 ------------------------ 当店はフルコースのレストランです! 身だしなみがきちんとしてる方を募集します🌟 【主な業務内容】 ・お客様のご案内補助 ・ウェイターの補助(料理運びなど※お皿を三枚運べる方大歓迎) ・食器類の片付け ・洗い物 ・食器類の磨き上げ ・店内の掃除 ・隣接姉妹店(ワインバーBanksia)の運営補助 などのお仕事をお願いします! 状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。 併設する姉妹店の洗い物もお願いするので、一時的に忙しくなるタイミングもあります。 ~🌟こんな方にオススメ🌟~ ▼飲食店(レストラン)での勤務経験がある方歓迎 ▼人と関わることが好きな方 ▼テキパキ作業ができる方 わからないことは丁寧にレクチャーしますのでご安心ください! 気になった方はぜひご応募ください🌈✨
シワのないデザイン無地の襟付き白ワイシャツ※,動きやすい黒い靴,動きやすいズボン・スラックス(黒)
髪色黒もしくは茶色,極端に奇抜な色NG,ネイル、香水NG,シワのないデザイン無地の襟付き白ワイシャツ,防水エプロン貸与,動きやすい黒い靴,動きやすい黒いズボン
【注意】 ・お客様から見えるエリアでの作業もあるので清潔感のある身だしなみでお願いいたします。 ・髪色は黒もしくは茶色でお願いいたします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ・髪の毛の長い方は結んでください。 飲食店の為ネイル、香水はご遠慮ください。 ・ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリー類は出勤時に外してください。 ・業務開始に間に合うよう到着していただくようお願いいたします。 ・万が一遅れる場合には、店舗にお電話をお願いいたします。 ・就業前に就業意思の確認のお電話を差し上げる場合がございます。 ※店舗からの着信があった際は、折り返していただけます様にお願い致します。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、店舗にお電話でご連絡をお願いします。(メッセージは気付かない事があるため) 10:45~就業の方は、10:45に動き出すビルのお客様用エレベーターかエスカレーターで6Fまであがってください。その際の数分の遅れは遅れとならないよう修正します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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