🔰1DAY体験バイト🔰自由度バツグン✨洗い場キッチン補助スタッフ募集🍺元気の出る活気系酒場!【魚の店 オカモ俱楽部 丸の内店🐡】
SNSや某グルメサイト高評価のお店! 旬の海鮮をスタンド価格で楽しめる活気のあるお店で一緒に働いて頂ける方大募集✨ ⚠️本求人は長期就業を前提にしたアルバイト体験求人です⚠️ 長期意思が無い方やスポット勤務をご希望の方は単発用求人へエントリーください。 🔶当日は、実際に洗い場、キッチン補助を体験頂きます! その後、お仕事を通じて疑問点や不安点等お話する時間を設ける場合もございます! ・洗い場 ・簡単調理補助 ・清掃、片付け ※手が空いたら他の業務をお願いすることもございますので、予めご了承ください。 💡オカモ倶楽部で働く魅力💡 ✅シフトが柔軟/週2日~1日3h~OK!! ✅時給も高時給○○円~スタート! ✅頑張りを認める評価!頑張り次第でスピード昇給も! ✅おしゃれ自由!自分らしく働ける! ※ネイルOK、ピアスOK、髪型自由!おしゃれ楽しめる🌸 『日本で一番乾杯が聞こえるお店』を一緒に作りましょ☀️
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黒いズボン,スニーカー(動きやすい靴),黒のTシャツ(無地)
スカートNG,膝の出る短パン,サンダルNG,ジャージ/スウェットNG,作業しやすい服装,汚れてもいい服装
【応募条件】 ・飲食店での経験を半年以上お持ちの方限定 ①【勤務態度について】 ・業務時間中の携帯電話の使用、備品等の持ち出し、つまみ食い等は禁止です。 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・他スタッフへ大声でのコミュニケーションはお控えください。(元気な挨拶等はもちろんOKです) ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・許可なく持ち場は離れないようにお願い致します。(トイレ等離れる場合はお声掛けください。) ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方のご応募でお願い致します。 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方の方のご応募でお願い致します。 (非公開の場合はNGとします) ②【身だしなみについて】 ・タトゥー、髭、ネイル、香水、アクセサリー着用(ピアス、ネックレス、指輪など)はNGです。 ・髪型・髪色は自由です。 ※色ムラ、メッシュ、グラデーションなどの派手なヘアカラーはNG ・清潔感のある服装(汚れ・破れ・色褪せ・シミがある方はNGです) ・清潔感のある髪型(寝癖はNG、肩にかかる長さの方は髪を結んでください) ・爪の白い部分が1mm以内に短く整えられている ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・手洗いの徹底をお願い致します。 ③【その他】下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合(他サービスでの勤務含む) ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ④【持ち物、服装について】 原稿内の持ち物、服装欄、注意事項【身だしなみについて】をご確認頂き忘れ物、アピアランス違反が無いようにお願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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