【✨奨学金を返済している社会人限定✨】奨学金に関する座談会式インタビュー
\\✨奨学金を返済している社会人の方限定✨// 今や大学生の二人に一人が利用しているという奨学金。その当事者がどのような状況にあるのか、返済にあたってどういった支援策があるか、奨学金の現状と課題について理解を広めるためのコンテンツ作りにご協力をお願いいたします。 【対象】 ①奨学金を返済中の方 ②過去に当社アンケートに参加されていない方 【過去座談会でいただいた声】 ・「奨学金=15年の返済」とは、借りた当初は想像しておらず、返済し始めてその重さに気づいた ・家庭の都合で、進学するには奨学金を借りるしかなかった ・奨学金を借りるときに、返済を含めたマネープランについての情報がほしかった ・給付型奨学金の選択肢をもっと増やして欲しい ・奨学金を利用していない人との間に、意識のギャップを感じることがある など 【テーマ例】 ・奨学金を借りたときのエピソード ・奨学金にまつわる工夫・悩み ・奨学金を借りる前に知りたかったことや奨学金への要望 など 【当日の流れ】 ①オープニング・趣旨説明 ②自己紹介 ③テーマに沿ってフリートーク 【🔴注意点🔴】 過去に当社アンケートにご参加された方はご応募はお控えください。 皆様からのご応募お待ちしております♪ 【お知らせ】 当社は奨学金返済支援を目的とした転職エージェントサービスを行っております! 奨学金の返済相談・転職相談も承っております! ご興味ある方はスタッフまでお申し付けください!
\\✨奨学金を返済している社会人の方限定✨// 今や大学生の二人に一人が利用しているという奨学金。その当事者がどのような状況にあるのか、返済にあたってどういった支援策があるか、奨学金の現状と課題について理解を広めるためのコンテンツ作りにご協力をお願いいたします。 【対象】 ①奨学金を返済中の方 ②過去に当社アンケートに参加されていない方 【過去座談会でいただいた声】 ・「奨学金=15年の返済」とは、借りた当初は想像しておらず、返済し始めてその重さに気づいた ・家庭の都合で、進学するには奨学金を借りるしかなかった ・奨学金を借りるときに、返済を含めたマネープランについての情報がほしかった ・給付型奨学金の選択肢をもっと増やして欲しい ・奨学金を利用していない人との間に、意識のギャップを感じることがある など 【テーマ例】 ・奨学金を借りたときのエピソード ・奨学金にまつわる工夫・悩み ・奨学金を借りる前に知りたかったことや奨学金への要望 など 【当日の流れ】 ①オープニング・趣旨説明 ②自己紹介 ③テーマに沿ってフリートーク 【🔴注意点🔴】 過去に当社アンケートにご参加された方はご応募はお控えください。 皆様からのご応募お待ちしております♪ 【お知らせ】 当社は奨学金返済支援を目的とした転職エージェントサービスを行っております! 奨学金の返済相談・転職相談も承っております! ご興味ある方はスタッフまでお申し付けください!
本人確認書類,奨学金を借りていることが分かる書類等
服装自由
【注意】 ・奨学金を借りていることが分かる書類をお持ちください。 ・過去に当社アンケートにご参加された方はご応募はお控えください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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