◆ホール経験者限定◆駅チカ求人🚃大人気ステーキ店で働こう🎵
この度は当店の求人をご覧いただき、 ありがとうございます😊20~30代活躍中◎ まかないは全商品60%引きで食べられます! ≪メイン業務≫ 🍗提供 🍗洗い場 🍗バッシング、清掃 手が空いた場合や、リピート就業の方には 他の業務をお願いすることもございます。 分からないことは周りのスタッフに遠慮なく 聞いてくださいね!優しく丁寧にお教えします♪ 元気いっぱい楽しく接客しましょう💪
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筆記用具
黒のシャツ(暗めの色なら黒以外も可。ポロシャツ可。柄はワンポイントまで),黒ズボン(ジャージ・スウェットNG),汚れてもいい黒い靴(スニーカー/革靴)
・鉄板ステーキをご提供時に、油跳ねの可能性がありますのでご了承ください。 ・長袖の制服の貸し出し、ゴム製手袋の貸し出しを行っております。黒色であれば、制服の下にインナーをご着用いただいても構いません。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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