🌟1DAY体験バイト🌟長期アルバイトをお探しの方大歓迎♪ ⭐未経験OK⭐介護施設の厨房で調理スタッフの募集!!
この度は求人をご覧いただきありがとうございます!!! ⚠️長期アルバイトを探している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 まずは1日だけ一緒に働いてみませんか?就業時間内で条件等の面談を実施させていただく場合がございます。 *~*~*~*~*~*~*~*~*~* ≪リビングプラットフォームグループについて≫ 介護・保育・障がい者支援事業を北海道~沖縄まで展開している会社です。 *~*~*~*~*~*~*~*~*~* 施設内の厨房での調理補助をお願いします! 難しい調理はなく、盛り付けと食器の洗浄のお手伝いをお任せします。 調理は自信がないからちょっと不安、、、という方でも安心して働けます🌷 資格がなくても未経験でもOKです 【主なお仕事内容】 ~メイン業務~ ・盛り付け ・食器洗浄 ~場合によってはお願いします~ ・簡単な調理補助(野菜カット等) ・食材を冷蔵庫に入れる ・食材の温め など 業務は丁寧にお教えしますのでご安心ください! 制服(上着)・靴の貸出あり ⚠️汚れてもいいズボン・Tシャツは持参してください (着用しての出勤でも、もちろんOKです!!) お気軽にご応募お待ちしております! 🌼長期でお仕事を探している方も募集中です🌼 ◆幅広い年齢層の方が活躍中 ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中 ご希望があればスタッフまでぜひお声がけください
この度は求人をご覧いただきありがとうございます!!! ⚠️長期アルバイトを探している方限定の求人です。 スポットでの就業のみを考えている方、上記以外の方はご応募をご遠慮ください。 まずは1日だけ一緒に働いてみませんか?就業時間内で条件等の面談を実施させていただく場合がございます。 *~*~*~*~*~*~*~*~*~* ≪リビングプラットフォームグループについて≫ 介護・保育・障がい者支援事業を北海道~沖縄まで展開している会社です。 *~*~*~*~*~*~*~*~*~* 施設内の厨房での調理補助をお願いします! 難しい調理はなく、盛り付けと食器の洗浄のお手伝いをお任せします。 調理は自信がないからちょっと不安、、、という方でも安心して働けます🌷 資格がなくても未経験でもOKです 【主なお仕事内容】 ~メイン業務~ ・盛り付け ・食器洗浄 ~場合によってはお願いします~ ・簡単な調理補助(野菜カット等) ・食材を冷蔵庫に入れる ・食材の温め など 業務は丁寧にお教えしますのでご安心ください! 制服(上着)・靴の貸出あり ⚠️汚れてもいいズボン・Tシャツは持参してください (着用しての出勤でも、もちろんOKです!!) お気軽にご応募お待ちしております! 🌼長期でお仕事を探している方も募集中です🌼 ◆幅広い年齢層の方が活躍中 ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中 ご希望があればスタッフまでぜひお声がけください
筆記用具,Tシャツ(持参もしくは着用),軽食(必要な方は),飲み物
制服貸与,汚れてもいいズボン,ネイルNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG
【行き方】 シェアフルのマップから検索すると、住所が正しく反映されない場合があります。 自身の携帯で『ライブラリ世田谷深沢 』と検索してお越しください。 ・料理を扱うお仕事のため清潔感のある格好でお願いします。髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色 はご遠慮ください。 髪の毛の長い方は結んでください。 ・制服、指定の靴に着替えていただきます。 汚れてもいいズボン、Tシャツを持参してください ・ネイル、香水、髭はNGです。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 業務開始10分前には店舗に到着してください。 到着後は、担当者に「シェアフルから働きに来ました」とお電話ください。 万が一遅れる場合や何か不明点があった場合は、緊急連絡先へお電話下さい! ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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