🌟大人気の試験監督業務🌟【会場設営＋業務説明】12／7（日）就業可能な方限定💰時給UP

スマートフォンの持参（動画視聴できるもの　充電されていて視聴できるブラウザが使えるもの）,スマートウォッチ以外の腕時計,印鑑,筆記用具,動画視聴ができるイヤホン

スーツ（黒、紺）,ネクタイ,革靴,ベルト,上記いずれも華美でないもの,ハイトーン髪NG

◆採用要件 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ◆遵守事項 ・試験本番では、入試本部および主任監督者等の指示に従い、的確に業務を遂行すること。 ・業務内容その他について一切口外しないこと。 ・不測の事態等で試験当日に出勤できない場合は、必ず電話またはメールにて連絡すること。 ・当日、スマートフォン（動画視聴できるもの　充電されていて視聴できるブラウザが使えるもの）をご持参ください。 →いかなる理由でも研修動画視聴ができない場合不可は就業不可とさせていただきます。 ◆その他 ・就業確定後の直前でのキャンセル・当日の無断欠勤・遅刻は、他の方に多大なご迷惑がかかりますので、ご遠慮頂きますようお願い致します。 ・TwitterやFacebook、LINEなどいわゆるSNSサイトで当アルバイトの内容に関する発信・投稿は絶対にやめて下さい。 ・就業までの間及び就業に際し知り得た「機密情報（個人情報、企業情報等）」を私的に利用しないでください。 ※たとえ就業期間終了後であっても、上記に違反し、関係者に損害を与えたときは、自己の責任と負担で損害を求められる可能性がございます。 キャンセル連絡含むお問合せ、当日の緊急連絡先等、多くの連絡が予想されますのでお間違いの無い様にお願いいたします。 上記を了承した上で本求人の確認手続きをお願い致します。 ※当社にて、過去の勤務履歴から就業規定に満たないと判断した場合、本番業務をお断りする場合がございます。あらかじめご容赦ください。 ◆遅刻について いかなる理由であっても、15分以上の遅刻はご就業をお断りしております。 あらかじめご容赦ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき