【◆立飛駅付近でのお仕事の研修求人◆】実稼働は時給1750円+交通費全額!\\性別不問・未経験OK//ミネラルウォーターのイベント運営業務の研修🌈
!注意! 下記の業務に興味がなく、研修受講のみを目的としたエントリーはご遠慮いたいただきたく存じます。 ●業務内容(実業務の内容になります) 立飛駅のショッピングモールにて、土、日のミネラルウォーターのイベント運営業務の人員を募集しています。 ◆実業務の時給は1750円☆彡+交通費全額支給! (規定あり) ◆土、日祝日のみのお仕事ですが、毎週お願いする業務となります。(希望休はおとりいただく事が月に2-3回程度可能です。) ◆実稼働ではシェアフルを経由して募集するとは限りません。 ☆彡業務内容は簡単☆彡 ・お客様への声かけ ・デモンストレーション ・設営(重い物とかはほぼなし) キレイな施設でのお仕事で季節や天候に関係なく、快適に就業頂けます(^^♪ ※今回は上記内容の業務に従事したい、もしくは 説明を聞いてみたいという方に向けた、事前研修をオンラインにて実施しますので、そちらの研修会に参加いただける方への求人となります。 🌟シンプルなお仕事かつわからないことは丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください😊 ★研修求人応募資格 ・弊社へのスタッフ登録が可能な方 ・オンラインにてカメラがオンにできる方 ・本業務に興味がある方 ・弊社に登録がない方 (登録がある方は先んじて相談ください) ・接客業が好きな方 ・オンラインで研修をうけることが可能なレベルの環境がある方 ★研修注意事項 ・オンライン登録用のURLは後ほど送信いたします。 ・オンライン研修のURLは研修直前に送信いたします ・カメラは必ずONにしてください
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長ズボン,寒くない服装,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ジャージ/スウェットNG
※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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