✨長期勤務可能な方大歓迎✨ 自由が丘の人気店🌟ルイビ豚🐖&創作料理🍽を提供する《GOEN》のスタッフ大募集!🙌
************************ 🌈 長期就業者大歓迎 🌈 まずは1日お試し勤務からスタート可能です。 その後、長期での勤務をお願いしたい場合には、改めてこちらからご相談させていただきます。 ※就業時間内に、勤務条件に関する面談や書面での同意をお願いする場合があります。 一緒に活気あるお店を作っていきましょう🔥 ************************ 【主な仕事内容】 自由が丘で話題の実力派とんかつ店「食事処GOEN」で、飲食業務全般お任せいたします。 ◆ お任せするお仕事✨ ・調理補助・盛り付け ・洗い場🧼 ・お客様のご案内 ・料理・ドリンクの提供🍽️ ・バッシング(片付け)・店内清掃🧹 ※状況に応じて他の業務をお願いする場合があります。 料理は、《令和の虎》でも注目を集めた30歳オーナーが研究を重ねてつくるルイビ豚のとんかつ”や創作料理が中心🐖✨ 活気ある店内で、丁寧な接客と心地よいサービスをお願いします😊✨ ~🌟こんな方にオススメ🌟~ ・テキパキお仕事できる方⚡ ・人とかかわることが好きな方🤝 ・笑顔で明るく元気に働ける方😊 ・飲食・接客業の経験がある方大歓迎🍽️ ・長期勤務が可能な方📅 20~30代スタッフが中心に活躍中! スピード感はありますが、わからないことは丁寧にお教えしますのでご安心ください🌈✨
************************ 🌈 長期就業者大歓迎 🌈 まずは1日お試し勤務からスタート可能です。 その後、長期での勤務をお願いしたい場合には、改めてこちらからご相談させていただきます。 ※就業時間内に、勤務条件に関する面談や書面での同意をお願いする場合があります。 一緒に活気あるお店を作っていきましょう🔥 ************************ 【主な仕事内容】 自由が丘で話題の実力派とんかつ店「食事処GOEN」で、飲食業務全般お任せいたします。 ◆ お任せするお仕事✨ ・調理補助・盛り付け ・洗い場🧼 ・お客様のご案内 ・料理・ドリンクの提供🍽️ ・バッシング(片付け)・店内清掃🧹 ※状況に応じて他の業務をお願いする場合があります。 料理は、《令和の虎》でも注目を集めた30歳オーナーが研究を重ねてつくるルイビ豚のとんかつ”や創作料理が中心🐖✨ 活気ある店内で、丁寧な接客と心地よいサービスをお願いします😊✨ ~🌟こんな方にオススメ🌟~ ・テキパキお仕事できる方⚡ ・人とかかわることが好きな方🤝 ・笑顔で明るく元気に働ける方😊 ・飲食・接客業の経験がある方大歓迎🍽️ ・長期勤務が可能な方📅 20~30代スタッフが中心に活躍中! スピード感はありますが、わからないことは丁寧にお教えしますのでご安心ください🌈✨
筆記用具
清潔感のある髪色(派手過ぎない)/髪型,黒い長ズボン,汚れてもいい服装,香水NG,エプロン貸与,暗めTシャツ
🌈 長期就業者大歓迎 🌈 まずは1日お試し勤務からスタート可能です。 その後、長期での勤務をお願いしたい場合には、改めてこちらからご相談させていただきます。 ※就業時間内に、勤務条件に関する面談や書面での同意をお願いする場合があります。 【応募条件】 ・24時間以内のキャンセル率20%未満 ・「ぜひまた働いてほしい率」80%以上の方限定(非公開の場合は応募不可) 【就業条件】 ① 分からないことがあればすぐに聞ける方 \分からないことはあって当然!/ 困ったらすぐに近くのスタッフへ声をかけてください。 ② 社内情報を外部に提供しないことを約束できる方 【服装・髪型(身だしなみ)】 ・清潔感のある服装で勤務してください ・髪が長い方は必ず結んでください ・NG:タトゥー/香水/アクセサリー(指輪 等) ・髪型・髪色は自由ですが、派手なカラー(色ムラ・メッシュ・グラデ)は不可 ・汚れ・破れ・色褪せ・シミのある服装はNG ・寝癖は整えること ・爪は白い部分が1mm以内 ・においに配慮し、手洗いを徹底 ・制服は正しく着用すること 【遵守事項】 以下に該当する場合、当日のお仕事をお断りする可能性があります。 ・元気に笑顔で挨拶ができること ・業務指示に対して確認しながら手順通りに作業できること ・他スタッフとの大声での会話は控える(挨拶はOK) ・無断で持ち場を離れない(トイレなど離れる際は必ず声かけ) ・業務時間中の携帯電話使用・備品持ち出し・つまみ食いは禁止 ⚠️ 注意事項 ・無断欠勤・連続欠勤、店舗に不利益となる行為は、シェアフルの利用停止となる場合があります ・アピアランスや就業態度が不適切と判断された場合も当日のお仕事をお断りする可能性があります ・就業前に店舗から意思確認のお電話をすることがありますので、着信があった場合は折り返しをお願いします ・忘れ物・身だしなみ違反がないよう、事前に「持ち物・服装」「身だしなみ」を確認してください 📍 合流 到着したら「シェアフルから来ました」とスタッフへお声掛けください。 ⏰ 遅刻 遅刻は厳禁です。 必ず時間に余裕をもってご出勤ください。 万一遅れる場合は店舗へ必ずご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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