「靴」の販売のお仕事☆女性就業率100%☆@多摩境
【お仕事内容】 ☆お客様がお求めのサイズを出してあげたり、在庫補充・在庫確認をしていただいたり、靴屋の定員さんが行っているお仕事と同じようなイメージです! ※レジ、販売ノルマ一切ございません! ★早番・遅番の2名体制です。 ★当日は販売するメーカーの靴を履いてご就業いただきます♪(着用いただく靴は当日お貸しします!) ★事前にお電話での説明あり!お仕事終了までしっかりフォローさせていただきますので、未経験の方も安心してご応募下さい。 笑顔で元気よく商品をお勧めして下さい♪♪ お仕事終了までしっかりフォローさせていただきますので、未経験の方も安心してご応募下さい! 【求める人材】 ・お客様に明るく積極的にお声がけいただける方! ・笑顔で感じよく接客していただける方!
【お仕事内容】 ☆お客様がお求めのサイズを出してあげたり、在庫補充・在庫確認をしていただいたり、靴屋の定員さんが行っているお仕事と同じようなイメージです! ※レジ、販売ノルマ一切ございません! ★早番・遅番の2名体制です。 ★当日は販売するメーカーの靴を履いてご就業いただきます♪(着用いただく靴は当日お貸しします!) ★事前にお電話での説明あり!お仕事終了までしっかりフォローさせていただきますので、未経験の方も安心してご応募下さい。 笑顔で元気よく商品をお勧めして下さい♪♪ お仕事終了までしっかりフォローさせていただきますので、未経験の方も安心してご応募下さい! 【求める人材】 ・お客様に明るく積極的にお声がけいただける方! ・笑顔で感じよく接客していただける方!
身分証明書
襟付きシャツ(白無地),黒パンツルック,華美でないローヒールの靴(スニーカーOK),カーディガン可,靴貸与
【研修】 当日は2名体制のお仕事です。 就業日までに計1時間程度の研修がございます。(リモートまたは動画研修) ※ZOOM面談:《平日10:30-18:30》の間で実施 ※研修費1,300円(1h)を給与に含む 【身だしなみ】 明るすぎる染髪・ネイル・アクセサリー類の着用不可とさせていただきます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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