🚨緊急のため時給UP🚨ファミマ経験者募集 【ファミリーマートレジ業務経験必須】チノパン貸出 ファミマ！！ファミマブルーフロント芝浦S棟店でレジ業務スタッフを募集！

筆記用具,本人確認書類

作業しやすい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG

※必ずご確認ください※ 【トラブル発生時の対応について】 店舗では、安心・安全な勤務環境づくりのため、以下の取り組みを行っています。 ・レジ現金の点検（就業前後） ・店内の防犯カメラによる監視 ・身分証の提示をお願いする場合あり ・金銭や商品の不正取得、備品の無断持ち出しは禁止 ・落とし物・忘れ物の私的利用禁止 ・個人情報の撮影・漏洩禁止 ※上記を遵守いただける方のみ、ご応募をお願いしております。 【キャンセルについて】 ・万が一勤務が難しくなった場合はお早めに（就業2日前までに）ご連絡、ご相談ください ・直前キャンセルされた方、直前キャンセル率の高い方は、お断りさせていただく場合がございます。 【身だしなみについて】 ・ベージュのチノパンをお持ちでしたらご持参ください。（貸し出しも可能ですがサイズに限りがありますのでご容赦ください。） ・清潔感のある身だしなみで勤務してください。 ・ひげ、ネイル、半ズボン、スカートはご遠慮ください。 ・滑りにくい靴でお越しください。（ヒール、サンダル不可） ・制服はお貸しいたします。 【顔写真登録のお願い】 円滑なマッチングと当日のスムーズな業務開始のため顔写真のご登録がないワーカー様につきましては、お申し込みをキャンセルさせていただく場合がございます。ご理解ご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき