【乃木坂・六本木】人材コーディネーターをやってみたい方大募集!
【弊社へ初めてお越しいただく方限定】 キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター 未経験者、経験者募集中!✨ 【仕事内容】 「お仕事を探す人」と「人材を求める企業」 その両方をつなぐポジションです。 ①求職者対応 ・希望条件や不安のヒアリング ・業務の説明、就業サポート ②企業対応 ・企業の採用ニーズをヒアリング ・提案、マッチング ※新規・既存対応は段階的に担当します。 Q.未経験でも本当に大丈夫? A.未経験の方はいきなり営業活動はしません! ✔ 準備期間・研修あり ✔ 仕事の流れをゼロから習得 ✔ 先輩同行・フォロー体制あり 【応募条件】 ・人材コーディネーターを希望されている方 ・現在転職活動中の社会人の方(学生不可) ・フルタイムで働ける方 ・PC操作問題ない方 ・身だしなみや言葉遣いなどに問題がない方 しっかりと準備を整えてから挑戦できる ポジションです。 皆様のご応募をお待ちしております!
【弊社へ初めてお越しいただく方限定】 キャリアアドバイザー・派遣コーディネーター 未経験者、経験者募集中!✨ 【仕事内容】 「お仕事を探す人」と「人材を求める企業」 その両方をつなぐポジションです。 ①求職者対応 ・希望条件や不安のヒアリング ・業務の説明、就業サポート ②企業対応 ・企業の採用ニーズをヒアリング ・提案、マッチング ※新規・既存対応は段階的に担当します。 Q.未経験でも本当に大丈夫? A.未経験の方はいきなり営業活動はしません! ✔ 準備期間・研修あり ✔ 仕事の流れをゼロから習得 ✔ 先輩同行・フォロー体制あり 【応募条件】 ・人材コーディネーターを希望されている方 ・現在転職活動中の社会人の方(学生不可) ・フルタイムで働ける方 ・PC操作問題ない方 ・身だしなみや言葉遣いなどに問題がない方 しっかりと準備を整えてから挑戦できる ポジションです。 皆様のご応募をお待ちしております!
ノート・ペン
スーツ
【応募条件】 ・人材コーディネーターを希望されている方 ・現在転職活動中の社会人の方(学生不可) ・フルタイムで働ける方 ・PC操作問題ない方 ・身だしなみ、言葉遣い、就業態度などに 問題がない方 【キャンセル・時間短縮について】 以下の理由でキャンセル又は時間短縮 させていただく場合がございます。 ・弊社へお越しいただいたことがある方 ・無断遅刻、欠勤 ・キャンセル率が高い方 ・評価が低い方 ・就業態度 ・身だしなみ ・記載した応募条件に満たない方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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