【霞ヶ関駅すぐ】Notion使える人求む！AI×DXサポート💡
20～30代男性活躍中✨ ただのIT事務じゃ物足りないと感じるあなたへ。 霞ヶ関の現場オフィスで、Notion・AI・VBAを使って、日々の業務をスマートにしていくチームの一員を募集します。 --- 💼 主な仕事内容 ・ AI＋VBAで「手作業にさよなら」 現場で使われてるExcelや紙の業務。 ChatGPTやVBAを使って、手間を一撃で減らしていく仕組みを作ります。 ・Notionで「わかりやすさ」を設計する 社員が迷わない、探さない、悩まない。 社内マニュアルや情報をNotionで整理して、使いやすい情報空間をデザインしていきます。 ・ITサポート＋αの柔軟対応力 「PCが動かない」「これどうやるの？」 そんな相談にもフットワーク軽く対応。 ときには現場の進行をスムーズにするために、アシスト的に動くことも。 (iPadでの写真撮影や業者対応などの簡単な業務) 「気が利くエンジニア」のような立ち回りができる人、大歓迎です！ --- ✅こんな人が向いてます ・PC・IT系に強く、効率化が好き ・プログラムの構造がなんとなく理解できる（読める・調べながらでOK） ・ChatGPTなどAIツールを普段から使っている ・事務所にこもるより、少し動きのある仕事の方が好き ・仕組みを整えるのが楽しい --- 📍勤務地は霞ヶ関 スーツを着てるだけじゃつまらない。 ちょっと動きがあるくらいがちょうどいい、そんな人にぴったりです。 --- 初回は業務についての事前説明を行います。 皆様のご応募お待ちしております！
20～30代男性活躍中✨ ただのIT事務じゃ物足りないと感じるあなたへ。 霞ヶ関の現場オフィスで、Notion・AI・VBAを使って、日々の業務をスマートにしていくチームの一員を募集します。 --- 💼 主な仕事内容 ・ AI＋VBAで「手作業にさよなら」 現場で使われてるExcelや紙の業務。 ChatGPTやVBAを使って、手間を一撃で減らしていく仕組みを作ります。 ・Notionで「わかりやすさ」を設計する 社員が迷わない、探さない、悩まない。 社内マニュアルや情報をNotionで整理して、使いやすい情報空間をデザインしていきます。 ・ITサポート＋αの柔軟対応力 「PCが動かない」「これどうやるの？」 そんな相談にもフットワーク軽く対応。 ときには現場の進行をスムーズにするために、アシスト的に動くことも。 (iPadでの写真撮影や業者対応などの簡単な業務) 「気が利くエンジニア」のような立ち回りができる人、大歓迎です！ --- ✅こんな人が向いてます ・PC・IT系に強く、効率化が好き ・プログラムの構造がなんとなく理解できる（読める・調べながらでOK） ・ChatGPTなどAIツールを普段から使っている ・事務所にこもるより、少し動きのある仕事の方が好き ・仕組みを整えるのが楽しい --- 📍勤務地は霞ヶ関 スーツを着てるだけじゃつまらない。 ちょっと動きがあるくらいがちょうどいい、そんな人にぴったりです。 --- 初回は業務についての事前説明を行います。 皆様のご応募お待ちしております！
履歴書,職務経歴書
スーツ,オフィスカジュアル
【注意】 ①履歴書、職務経歴書はスマートフォンにデータを保存した状態でお越しください。就業時に回収時間を設けます。 ②以下の理由によりキャンセルまたは時間短縮させていただく場合がございます。 ・持ち物、服装の規定を守っていただけない方 ・キャンセル率5％以上の方 ・是非また働いて欲しい率が95％以下の方 ・応募条件に満たさない方 ・身だしなみ等が整っていない方 ・遅刻した方 等 【応募条件】 ・PC操作、ITに長けている方 ・言語を問わず、プログラミングコードを読んでおおまかな処理の流れや構造を理解できる方（調べながらでも可） ・週5勤務が可能な方 ・霞ヶ関へ通勤可能な方 ・現在転職活動中の方(学生不可) ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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