交通費あり
未経験OK

アルバイト募集⭐️説明会求人⭐️人気ラーメン店の店舗スタッフ募集!🍜

[電車]渋谷 徒歩 3 分
想定日給1,430
(時給1,226円x1時間10分)

⚠️長期アルバイトを目的とした募集です。 下記の募集店舗に通勤可能でアルバイトを探している方のみ、ご応募ください。 ※本求人の説明会にご参加いただいた後、下記店舗の中からご希望の店舗を1つお伺いし、採用後にアルバイトスタッフとしてご就業いただきます。 ・町田商店 恵比寿東口店 ・町田商店 宮益坂店 ・荻窪商店 ・町田商店 大崎店 ・町田商店 池尻大橋店 ⚠️スポット就業のみをご希望の方や上記以外の方は応募をお控えください。 ※同様の内容となりますので弊社の説明会求人への応募は1人1回までとさせていただきます。 ⚠️説明会のため、実際の業務は今回はございません アルバイトを探しているけど、 ・飲食店って大変そう ・ラーメン屋の仕事って何があるんだろう ・自分に合うかどうか不安 という方🍜 ▼ ▼ ▼  まずは、どのような仕事内容か?他の飲食店とは何が違うんだろう? 説明会にて疑問を解消しましょう! 〈内容〉 本社にて合同説明会を実施 ⇒説明会・質疑応答のため店舗での業務はございません ※服装は自由です 〈当日のスケジュール〉 出勤>>説明会>>質疑応答>>アンケート入力>>退勤 ★お互いの意思が一致した場合★ 後日・・・対象店舗にて実際の仕事を体験可能 (シェアフルにて)

お仕事概要
その他(飲食・フード)
簡易調理・補助、 接客、 洗い場、 ホール業務、 清掃・片付け
13:50 ~ 15:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

⚠️長期アルバイトを目的とした募集です。 下記の募集店舗に通勤可能でアルバイトを探している方のみ、ご応募ください。 ※本求人の説明会にご参加いただいた後、下記店舗の中からご希望の店舗を1つお伺いし、採用後にアルバイトスタッフとしてご就業いただきます。 ・町田商店 恵比寿東口店 ・町田商店 宮益坂店 ・荻窪商店 ・町田商店 大崎店 ・町田商店 池尻大橋店 ⚠️スポット就業のみをご希望の方や上記以外の方は応募をお控えください。 ※同様の内容となりますので弊社の説明会求人への応募は1人1回までとさせていただきます。 ⚠️説明会のため、実際の業務は今回はございません アルバイトを探しているけど、 ・飲食店って大変そう ・ラーメン屋の仕事って何があるんだろう ・自分に合うかどうか不安 という方🍜 ▼ ▼ ▼  まずは、どのような仕事内容か?他の飲食店とは何が違うんだろう? 説明会にて疑問を解消しましょう! 〈内容〉 本社にて合同説明会を実施 ⇒説明会・質疑応答のため店舗での業務はございません ※服装は自由です 〈当日のスケジュール〉 出勤>>説明会>>質疑応答>>アンケート入力>>退勤 ★お互いの意思が一致した場合★ 後日・・・対象店舗にて実際の仕事を体験可能 (シェアフルにて)

スマートフォン(アンケート入力に使用します)

清潔感のある服装,ひげNG,雇用時:ネイルNG,制服を着用して見える位置のタトゥー、入れ墨NG

▼以下、応募時に必ずご確認ください▼ ⚠️解約可能事由に基づいて就業をお断りする可能性がございます。 ①就業当日担当スタッフの業務指示に従わない、暴言など運行に支障をきたす場合 ②弊社の体験バイトの求人への応募が2回目以降の方(店舗と合意があった場合を除き、1人1回までとさせていただきます) ③応募条件(アルバイトを探している方限定)にそぐわない場合 【身だしなみ】 ・髪色は自由 ・髭はNGです。 ・ネイル、香水はお控えください。 ・制服を着用した際に見える位置に入れ墨、タトゥーがある方はご遠慮ください。 ※長期雇用時の身だしなみ規定は添付資料となります 【合流】 就業開始時間に間に合うように3階(スターバックス前)までお越しください。 担当スタッフが時間になったらお迎えに上がります。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、メッセージにてご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]渋谷 徒歩 3 分
東京都渋谷区桜丘町1−1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー36階
求人ID
145185617554

よくあるご質問

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