【20代～40代男性活躍中🔥／未経験歓迎🔰】東京ビッグサイトで荷物の搬入📦佐川急便 江東営業所
■業務内容 ・トラック内の荷物の荷下ろし ↓ ・荷物の仕分け ↓ ・荷物を台車に乗せて、特定場所へ搬入 ↓ ・搬入後は、貸出のスマホで証明の写真を撮影 といった流れでお仕事をしてもらいます！ 荷物の中身は印刷物、飲食物、資材等様々な商品が入っています。 また店頭・お客様の元に届く商品を扱っているので、丁寧に作業をお願いします！ コツコツ＆モクモクと作業を進めていけばOK👌🌟 お気軽にご応募ください！ ■注意事項 ・荷物の多くは重量物（20kg～30kg）となり、スタッフの80％が20代～40代男性の現場環境です。 ・搬入時に、他社スタッフとコミュニケーションが発生します。 ■持ち物 ＜就業に関する書類＞に添付している誓約書を印刷 →本人と保証人欄に署名捺印をしてお持ちください。 ■歓迎条件 ・長期で“佐川急便”で働きたい方 ★資格条件は普通免許（AT限定可）お持ちの方 ドライバー職に興味のある方は、社員にぜひお声がけください🚛
■業務内容 ・トラック内の荷物の荷下ろし ↓ ・荷物の仕分け ↓ ・荷物を台車に乗せて、特定場所へ搬入 ↓ ・搬入後は、貸出のスマホで証明の写真を撮影 といった流れでお仕事をしてもらいます！ 荷物の中身は印刷物、飲食物、資材等様々な商品が入っています。 また店頭・お客様の元に届く商品を扱っているので、丁寧に作業をお願いします！ コツコツ＆モクモクと作業を進めていけばOK👌🌟 お気軽にご応募ください！ ■注意事項 ・荷物の多くは重量物（20kg～30kg）となり、スタッフの80％が20代～40代男性の現場環境です。 ・搬入時に、他社スタッフとコミュニケーションが発生します。 ■持ち物 ＜就業に関する書類＞に添付している誓約書を印刷 →本人と保証人欄に署名捺印をしてお持ちください。 ■歓迎条件 ・長期で“佐川急便”で働きたい方 ★資格条件は普通免許（AT限定可）お持ちの方 ドライバー職に興味のある方は、社員にぜひお声がけください🚛
誓約書,ボールペン,飲み物,軍手,安全靴(任意),小さめのポシェット(任意※貴重品管理用)
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,安全靴(任意),運動靴,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG
【持ち物】 ・＜就業に関する書類＞に添付している誓約書を印刷の上、本人と保証人欄に署名捺印をしてお持ちください。 ・就業時は貴重品を身につけていただくため、小さめのポシェット等をお持ちいただくことを推奨します。 ・ヒゲがある方や、金髪等の派手な髪色の方は就業をお断りする場合がございます。 【応募条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） 【就業制限】 他のお仕事を含め、1日の実働が8時間または週の実働が40時間を超える方のご応募はご遠慮ください。 ※当日法定労働時間を超えることが判明した場合は、安全のためご勤務をお断りする場合がございます。 【注意】 一部重量物もございますので、ご了承ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※15分以上の遅刻の場合は、就業できない可能性があります ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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