【男性活躍中♪】東京ビッグサイト ★ イベント会場準備/お片付けのお手伝い!
〇イベント会場準備/片付け 〇その他軽作業 ✅男性活躍中♪ ✅未経験OK!
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・ラバー軍手,・カッター,・ヘルメット,※持ち物の貸し出しはできませんので必ず持参お願いします。
長袖(フード付きNG)、作業着なければチノパンorメンパン(ジーパン、スウェット、ジャージNG)、スニーカー
【⚡注意⚡】 ・QRコードでのチェックイン・チェックアウトは行っておりません。 お仕事終了後に修正依頼を送付してください。 ・給与は就業時間より発生いたします。集合時間、移動時間は給与に含まれません。 ・絶対に欠勤や遅刻がないようにお願いいたします。 ・黒髪もしくは暗い茶色なら可 (※派手髪の場合は黒染めスプレーにて対応していただければ問題ございません。) ・アクセサリー類は外してきていただくようお願いします。 ・勤怠修正を送付いただいた後、弊社からクライアントへ勤怠確認を行います。確認が取れ次第、承認をさせていただくので承認が遅くなる可能性があります。 ・車通勤の方は駐車場等、自己負担となりますのでご了承ください。 ・作業スピードにより終了時間が多少前後する可能性がございます。休憩時間も前後する可能性がございます。稼働時間分の給与となります。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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