【高時給】マーケティングに特化した展示会会場の会場(ブース)施工
今回のお仕事は、マーケティングに特化した展示会の会場設営です。 詳しいお仕事内容はオクタと呼ばれる自在に組み立てられるパネルの設営。これは、ブース間のパーテーションの役割や、展示台としての役割、トラスと呼ばれる軽量鉄骨の組立、その他企業様の展示したい気持ち、表現を具現化するお仕事です。 難しいことはありません。図面などを元に組立をしていきますが、最初から誰でもできることではありません。作業の仕方など、始まる前や都度教えながらの作業になります。 奮ってご応募ください。 ※皆さんの頑張りで、お仕事が早く終わっても拘束予定分のお給料はお支払致します。 ※交通費は実費支払となっておりますが、一律¥500-のお支払いとなります。
今回のお仕事は、マーケティングに特化した展示会の会場設営です。 詳しいお仕事内容はオクタと呼ばれる自在に組み立てられるパネルの設営。これは、ブース間のパーテーションの役割や、展示台としての役割、トラスと呼ばれる軽量鉄骨の組立、その他企業様の展示したい気持ち、表現を具現化するお仕事です。 難しいことはありません。図面などを元に組立をしていきますが、最初から誰でもできることではありません。作業の仕方など、始まる前や都度教えながらの作業になります。 奮ってご応募ください。 ※皆さんの頑張りで、お仕事が早く終わっても拘束予定分のお給料はお支払致します。 ※交通費は実費支払となっておりますが、一律¥500-のお支払いとなります。
軍手,長袖
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),スカートNG,サンダルNG
服装は長袖・長ズボン必須になります。長袖・長ズボンが無いと就業できませんのでお帰り頂きます。その場合は交通費も出ませんのでお気を付け下さい。 ※長袖はロングTシャツ・ポロシャツ等、柄や色は問いません。また、アームカバーでも大丈夫です。 ※7分袖・丈もNGです。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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