スマホ参加OK！オンライン面談【20代必見の営業職キャリアお試し相談会】未経験から成長・年収アップを目指す！今すぐ正社員で動きたい人へ🌟
＼20代必見👀✨／ 【業務内容】 ✨ 現職のノルマに疲れたあなたへ。 高収入を目指す新しい道を一緒に見つけませんか？ 「営業として頑張ってきたけど、もうノルマ地獄はイヤだ…」 「休みも少なく、プライベートも犠牲にしてきた」 「でも、自分のコミュニケーション能力は活かしたい」 そんな方、大歓迎です！ この時間の本質は面談することではなく、「年収アップと、ストレスからの解放に繋がる支援を受けること」です。 現役キャリアアドバイザーが、あなたの営業経験を正しく評価し、ノルマに追われず高年収（400万円以上）を目指せる新しいキャリアを一緒に探します！ ＜具体的なサポート内容＞ 【まずはお話を聞かせてください】 あなたの「もう限界だ」等の本音や、希望条件をヒアリング 「ノルマなし・インセンティブ重視」など、ストレスフリーで稼げる新しい営業スタイルや、現職の経験を活かせる異業種をご提案。 あなたのコミュニケーション能力を最大限に活かせるポジションをご紹介。 履歴書・職務経歴書の書き方サポート 現職の経験を年収アップに繋げるための具体的な面接対策 正社員として高収入と安定した働き方を両立するためのステップを、一緒にお探しいたします。 【こんな方におすすめです🌟】 今のノルマ設定にうんざりし、もうノルマに追われたくない方。 休みが少ない現状を変えたい方。プライベートも充実させたい。 楽して稼ぎたい！自分のコミュニケーション能力を最大限に活かし、高年収を狙いたい方。 「転職したい」とは思うけど、忙しくて何から始めたらいいか分からない。 「今の経験が通用するのか…」「年収を下げたくない」と不安な方。 大丈夫です。 転職のプロが、あなたのペースに合わせて稼げる・成長できる最初の一歩を一緒に見つけます。 キャリアアップ転職が実現するまで、伴走する気持ちのある方にお話しいただきたいと考えています🌟 【対象となる方】 現在最終学歴卒業から0～8年目の方 今まで販売や営業経験がある方歓迎！ 年収アップ・キャリアアップの正社員転職を本気で検討している方 休みが少ない現状から、ワークライフバランスを改善したい方 1時間画面オンでの就業が可能な方 在学中ではなく、お仕事を考えている方 一回きりのお試し相談ではなく、就職・転職が成功するまで継続的にサポートを希望される方
＼20代必見👀✨／ 【業務内容】 ✨ 現職のノルマに疲れたあなたへ。 高収入を目指す新しい道を一緒に見つけませんか？ 「営業として頑張ってきたけど、もうノルマ地獄はイヤだ…」 「休みも少なく、プライベートも犠牲にしてきた」 「でも、自分のコミュニケーション能力は活かしたい」 そんな方、大歓迎です！ この時間の本質は面談することではなく、「年収アップと、ストレスからの解放に繋がる支援を受けること」です。 現役キャリアアドバイザーが、あなたの営業経験を正しく評価し、ノルマに追われず高年収（400万円以上）を目指せる新しいキャリアを一緒に探します！ ＜具体的なサポート内容＞ 【まずはお話を聞かせてください】 あなたの「もう限界だ」等の本音や、希望条件をヒアリング 「ノルマなし・インセンティブ重視」など、ストレスフリーで稼げる新しい営業スタイルや、現職の経験を活かせる異業種をご提案。 あなたのコミュニケーション能力を最大限に活かせるポジションをご紹介。 履歴書・職務経歴書の書き方サポート 現職の経験を年収アップに繋げるための具体的な面接対策 正社員として高収入と安定した働き方を両立するためのステップを、一緒にお探しいたします。 【こんな方におすすめです🌟】 今のノルマ設定にうんざりし、もうノルマに追われたくない方。 休みが少ない現状を変えたい方。プライベートも充実させたい。 楽して稼ぎたい！自分のコミュニケーション能力を最大限に活かし、高年収を狙いたい方。 「転職したい」とは思うけど、忙しくて何から始めたらいいか分からない。 「今の経験が通用するのか…」「年収を下げたくない」と不安な方。 大丈夫です。 転職のプロが、あなたのペースに合わせて稼げる・成長できる最初の一歩を一緒に見つけます。 キャリアアップ転職が実現するまで、伴走する気持ちのある方にお話しいただきたいと考えています🌟 【対象となる方】 現在最終学歴卒業から0～8年目の方 今まで販売や営業経験がある方歓迎！ 年収アップ・キャリアアップの正社員転職を本気で検討している方 休みが少ない現状から、ワークライフバランスを改善したい方 1時間画面オンでの就業が可能な方 在学中ではなく、お仕事を考えている方 一回きりのお試し相談ではなく、就職・転職が成功するまで継続的にサポートを希望される方
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※遅刻とキャンセルについて 遅刻に関しましては、就業開始時間によって金額が変動する場合がございます。無断欠席に関しましては、メッセージが無く就業が過ぎている場合は、キャンセル扱いとさせていただきますのでご了承ください。 ＜ご注意＞ ※過去に当社にご参加いただいた方は対象外となります。2回目以降のご応募はキャンセル対応となりますのでご了承ください 。 ※基本的にはシェアフル上の就業回数が50回以下の方を対象としておりますが、転職意思のある方はその旨お伝えください。 ※面談時間に対しての分給発生となるため早めに終了した場合、実際に勤務された分数での報酬精算となります。予めご了承ください。 ※応募時に事前アンケートをお送りしており、ご対応が完了次第応募確定となります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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