【月曜日|西品川】株式会社Mobifac/キッチンカーのランチスタッフ募集(大崎ガーデンタワー|みぞれ)
【🔒必須条件🔒】 ・多くのお客様が並ばれるため、テキパキと対応できる方を募集しています。 【移動販売車での接客業務】 主な業務内容は、移動販売車での一般的な販売・接客業務です。 ▼業務内容 ・オーダー受付 ・商品のお渡し ・レジ/お会計対応 ・簡単な調理補助 ・営業開始前後の準備・片付け など ※状況に応じて、上記以外の業務をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※重たい荷物を運ぶ業務が発生する可能性がございます。炊飯ジャーを台にのせるなどの作業ですが、お2人で運んでいただくのご安心ください。 ご不明点がございましたら、周囲のスタッフへお気軽にお声がけください。 スタッフが丁寧にサポートいたしますので、安心してご就業いただけます。
【🔒必須条件🔒】 ・多くのお客様が並ばれるため、テキパキと対応できる方を募集しています。 【移動販売車での接客業務】 主な業務内容は、移動販売車での一般的な販売・接客業務です。 ▼業務内容 ・オーダー受付 ・商品のお渡し ・レジ/お会計対応 ・簡単な調理補助 ・営業開始前後の準備・片付け など ※状況に応じて、上記以外の業務をお願いする場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※重たい荷物を運ぶ業務が発生する可能性がございます。炊飯ジャーを台にのせるなどの作業ですが、お2人で運んでいただくのご安心ください。 ご不明点がございましたら、周囲のスタッフへお気軽にお声がけください。 スタッフが丁寧にサポートいたしますので、安心してご就業いただけます。
帽子,ヘアゴム
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,帽子必須,無地のトップス,髪の毛が長い方はヘアゴム,髪色黒色もしくは茶色のみ,香水NG
【🔒必須条件🔒】 ・多くのお客様が並ばれるため、テキパキと対応できる方 ・帽子をご持参いただける方 〜勤務前に必ずご確認ください〜 【身だしなみ】 ・髪が長い場合は、後ろで結んでください。 ・髪色は黒または茶色のみとなります。 ・奇抜なネイル・香水はNGです。 ・ピアス等の貴金属類は業務前に外してください。 【合流方法】 販売現場のキッチンカー(トラック)に到着しましたら、 **「シェアフルから申し込みました」**とスタッフへお声がけください。 入口が分からない場合や道に迷われた場合は、緊急連絡先へお電話ください。 ※業務中のため、メッセージに気付けない場合がございます。 【遅刻について】 ・遅刻は厳禁です。 ・勤務開始前に準備・説明を行いますので、時間厳守でお願いします。 ・万が一遅れる場合は、必ず緊急連絡先へご連絡ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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