バス（無料）移動！12／17（水）23：00に東京駅集合！【男性限定！・未経験大歓迎！】イベント搬入業務＠バンテリンドームナゴヤ（愛知）

印鑑,軍手,白の不織布マスク

黒チノパン(くるぶし丈・ハーフパンツなど丈の短いものはNG)・黒系スニーカー

※ご応募後、集合日前日の12/16(火)12:00より順次、メッセージ機能を用いて事前連絡用の電話番号をお送りいたします。メッセージを確認されましたら30分以内に事前連絡用番号へお電話ください。 ※お電話の後、メールのご対応もお願いいたします。 ※当案件は現地での実際の業務時間以外(※バス・電車の移動時間等)は就業時間外として定義いたします。予めご了承ください。 ※当案件は業務進捗状況により最大22:30まで延長する可能性がございます。 ※見える位置のタトゥー・アクセサリー・ピアス禁止 ※軍手はゴムの滑り止めの付いた物でお願いいたします。 ※当案件は30kg以上の重量物に対する断続作業があるため、女性労働基準規則に定められた内容(重量物の取扱い)に則り、男性のみ募集いたします。 ※当案件は事故防止の観点から、最低限の運動能力が必須です。100メートルを全力疾走できる方、1階から5階まで階段を駆け上がれる方のみ募集いたします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき