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未経験OK

【本社工場】未経験者歓迎🔰男性活躍中💪野菜のライン投入や運搬・積み込みのお仕事🥔🧅

[電車]間々田 車 9 分
想定日給8,620
(時給1,150円x7時間30分)

⚠️当社は、企業定年が 65歳 の会社になります。⚠️ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ \\🔰未経験者歓迎🔰// \\💪男性活躍中💪// ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 玉ねぎ・じゃが芋などの野菜を箱から開けて機械へ投入したり、ダンボールをパレットへの積み込みをお願いします。 野菜が入ったダンボール一箱当たりの重さは、野菜により異なります📦 ※断続的に30kg以上の荷物を持つことが業務であるため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 他に箱詰めや箱作りなどの作業もありますが、シンプルですぐに慣れていただける仕事内容です🔰 わからないことはレクチャーしますので、ご安心ください👏 ✨対応いただくスピードがやや早めですので、テキパキ動くの好きな方や、より早く、より綺麗にと意識できる方にお勧めです🌈 気になった方はぜひご応募ください♪ ~長期就業者歓迎~ 実際に働いてみて、長期的にお仕事したいと思った方は、ぜひスタッフへお声がけください!! ~菜匠について~ 全国各地から集めたじゃがいもや玉ねぎをパッケージングし、流通しております。 関東圏における根菜野菜の約10%のシェアを誇る青果流通企業です。 さらに買い付けやパッケージングを行うだけではなく、野菜の供給を安定して行えるよう、 農地開発や産地育成など様々な取り組みを行っております。

お仕事概要
倉庫内(入出荷・積み込み)
積み込み・取り卸し、 箱詰め、 清掃・片付け、 開梱
09:00 ~ 18:00
90分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
60分目安

⚠️当社は、企業定年が 65歳 の会社になります。⚠️ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ \\🔰未経験者歓迎🔰// \\💪男性活躍中💪// ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 玉ねぎ・じゃが芋などの野菜を箱から開けて機械へ投入したり、ダンボールをパレットへの積み込みをお願いします。 野菜が入ったダンボール一箱当たりの重さは、野菜により異なります📦 ※断続的に30kg以上の荷物を持つことが業務であるため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 他に箱詰めや箱作りなどの作業もありますが、シンプルですぐに慣れていただける仕事内容です🔰 わからないことはレクチャーしますので、ご安心ください👏 ✨対応いただくスピードがやや早めですので、テキパキ動くの好きな方や、より早く、より綺麗にと意識できる方にお勧めです🌈 気になった方はぜひご応募ください♪ ~長期就業者歓迎~ 実際に働いてみて、長期的にお仕事したいと思った方は、ぜひスタッフへお声がけください!! ~菜匠について~ 全国各地から集めたじゃがいもや玉ねぎをパッケージングし、流通しております。 関東圏における根菜野菜の約10%のシェアを誇る青果流通企業です。 さらに買い付けやパッケージングを行うだけではなく、野菜の供給を安定して行えるよう、 農地開発や産地育成など様々な取り組みを行っております。

軍手,つば付き帽子,昼食,飲み物

作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,寒くない服装,汚れてもいい服装,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなどワークパンツ),ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG

【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社にて無断欠勤・直前(24時間以内)キャンセルされた方はNG ⚠️男性限定(断続的に30kg以上の物を持つことが主たる業務に含まれる) ⚠️【持ち物・服装】 🚨つば付き帽子🧢 🚨軍手 🚨かかとのある靴:スニーカーなど ※お持ちの方は安全靴 🚨長ズボン 【NG】 🚨ネイル・アクセサリー類 NG 🚨短パン・スカート NG 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[電車]間々田 車 9 分
栃木県小山市楢木275-12
求人ID
518518118314

よくあるご質問

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