✨💖幅広い年代の女性活躍中💖✨未経験者歓迎🔰コツコツできるシンプルワーク♪🥔野菜の仕分けや袋詰めのお仕事🧅
○o｡+..:*○o｡+..:*○○o｡+..:* ＼＼🐣未経験歓迎🐣／／ ＼＼✨シンプル業務✨／／ ＼＼🌸女性活躍中🌸／／ ○o｡+..:*○o｡+..:*○○o｡+..:* ✨🎀✨🎀✨🎀✨🎀✨🎀✨ 倉庫内で玉ねぎ、じゃが芋などの野菜の仕分けや袋詰め・検品等をお願いします。 具体的には、、、 大きさ毎に選別、指定された個数を袋やネットに詰めたり、計量やシール貼り、箱作りの作業を行います📦 ✨🎀✨🎀✨🎀✨🎀✨🎀✨ 作業もシンプルですぐに慣れていただける仕事内容です🔰 わからないことはレクチャーしますので、ご安心ください👏 チームでの作業となるので、ご友人をお誘いのうえぜひご応募ください♪ こちらのお仕事は女性就業率100％のお仕事です💛 幅広い年代の女性が活躍しております🌹 ✨🎀✨🎀✨🎀✨🎀✨🎀✨ ～長期就業者歓迎～ 実際に働いてみて、長期的にお仕事したいと思った方は、ぜひスタッフへお声がけください！！ ～菜匠について～ 全国各地から集めたじゃがいもや玉ねぎをパッケージングし、流通しております。 関東圏における根菜野菜の約10％のシェアを誇る青果流通企業です。 さらに買い付けやパッケージングを行うだけではなく、野菜の供給を安定して行えるよう、 農地開発や産地育成など様々な取り組みを行っております。
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軍手,つば付き帽子,昼食,飲み物
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,寒くない服装,汚れてもいい服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなどワークパンツ）,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG
【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【解約（キャンセル）事由】 ①不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合 ②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合 ③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合、その他法令の趣旨に照らして就労に必要な条件を満たさない場合 ④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合 ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：70%以上の方 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・未経験可能 ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・軍手、つば付き帽子 ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ・長ズボン必須、作業しやすい服装（汚れもいいもの）、運動靴（サンダルNG）、ネイル/アクセ類NGなど服装の記載項目を遵守ください。 ⑨天災等の不可抗力によらない営業中止の場合 ⑩大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合 ⑪掲載ミス（業務内容や日時の誤り）があった場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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