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印鑑,履歴書,タオル,本人確認書類(保険証不可,年少者の方は保護者の署名済み誓約書、住民票記載事項証明書が必要になります。,マイナンバーカードまたは個人番号が記載された書類,住所記載の本人確認書類(保険証不可),ラバー付き軍手,着替え

制服貸与,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,運動靴,上着,自然な色のみカラーコンタクトレンズ使用可（自然な色に近い黒、茶系以外のカラーは使用NG）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・就業日当日、求人支店にて弊社のアルバイトスタッフ登録が完了できる方（初回就業の方が対象） ※他支店で登録済の場合でも支店毎に登録が必要となります ・元気にお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ※以下の場合はキャンセルまたは早上がりとさせていただく場合がございます。※ ・決定後、就業日時の24時間前を過ぎてもシェアフルアプリへお届けしている「就業前確認ボタン」が押されていない場合 ・当社でアルバイトスタッフ登録がある方（はNG） ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） ・急激な物量減少による人員削減の場合(就業開始の24h前までに当社で確認いたします) ・就業者都合での遅刻や早退（体調不良も含む）があった場合は、休業手当の対象外になります。 ・就業開始時刻に遅刻する場合、理由に限らずお客様先への約束到着時間に遅れるなど業務遂行が不可能になるため、原則キャンセルとなります。 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【注意】 運転は当社スタッフが行いますので免許は不要です。 当社の情報をSNS等に流出したり、写真撮影は禁止です。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ・自然な色のみカラーコンタクトレンズ使用可（自然な色に近い黒、茶系以外のカラーは使用NG） ・自然な色のみカラーコンタクトレンズ使用可（自然な色に近い黒、茶系以外のカラーは使用NG） ■休業手当が発生した際のお支払い方法等について 下記にて、休業手当の支払い方法と休業手当受領に伴う交通費に関して記載しておりますので、ご確認とご了承の上、ご応募ください。 ・休業手当を含む賃金の支給方法：現金手渡し ・休業手当を含む賃金の支給場所：弊社事業所 ・休業手当の受領に係る交通費は求職者負担 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき