★男性限定★未経験歓迎！！　大型ｲﾍﾞﾝﾄ会場撤去

ラバー付き軍手,カッター,筆記用具,ﾍﾙﾒｯﾄ,安全靴

作業しやすい服装,長袖長ズボン,ジャージ/スウェット/デニムNG,膝のでる短パン、スカートNG

【服装】 作業ができる、華美でない服装(長袖) 無地の黒メンパンツ(長ズボン) スニーカー ※フード付きの服 カーゴパンツ、スウェット、ジーパン、ジャージNG ※ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは集合前に外してください。 ※清潔感のある服装、身だしなみでお願い致します。 服装で来た場合現場の判断により勤務して頂く事が出来ません。 【持ち物】 【ﾗﾊﾞｰ付き軍手】【ｶｯﾀｰ】【筆記用具】【ﾍﾙﾒｯﾄ】【安全靴】必須となります。ご用意お願い致します。 ※ヘルメット・安全靴お持ちでない場合メッセージにて貸出依頼お願いします。 忘れ物があった場合現場の判断により勤務して頂く事が出来ません。 【働くための条件】 ・是非また働いてほしい率90％以下かつ24時間前キャンセル率10％以下の方 ・ご案内メッセージ送信後6時間以内にご返信ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を行える方 ・携帯電話の通話機能が使える方 ・残業対応可能有 1時間程度 ※対応可能な方のご応募お願い致します。 ---------------------------------------------------------- 弊社営業時間は10時～19時となっております。 それ以外の時間でお電話いただいた際はご連絡が取れない場合や、 折り返しが遅くなることがございますので、ご了承ください。 ----------------------------------------------------------- ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき