【主婦／主夫世代活躍中！🔰体験バイト求人🔰】丸亀製麺の気になる仕事内容お見せします！ランチタイムに勤務可能な方の募集です！【検便あり（キット無料送付有）】
こちらの店舗でランチタイムに長期的に働きたい方向けの体験バイトです。 オリエンテーションも含めた3時間半を予定しております。 ※検便検査があるため、10日前に募集を締め切ります。応募はお早めに！ ★こんな方大歓迎！ ・育児が落ち着いた主婦（夫）さん ・ランチタイムのレギュラーワークを探している方 ・30代～50代大歓迎！ ★【丸亀製麺・体験バイト】のお勧めポイント！ ・働く前に職場の雰囲気を知りたい！ ・久しぶりのバイト、未経験なので、詳しくお話聞いてみたい！ ・ランチタイムでレギュラーワークを探している！ ★丸亀製麺のお仕事とは?! ・「手作り・出来立て」のうどんの臨場感で、お客様をワクワクさせます！ ・うどんや天ぷらはお店で調理しているので、職人技を習得できます！ ・お客様の「ありがとう！」がすぐそばで感じられます！ ・「また会いたくなる笑顔」を目指しています！ ・お客様にも、仲間同士でも優しい気持ちで接することを大事にしています！ ★当日の流れ ①丸亀製麺についてオリエンテーション ②店長と一緒にホール（お客様へのご挨拶や運ぶお手伝い） や調理、洗い場（洗浄機使用、拭き上げ）のお仕事 ③うどんや天ぷら作りをお見せします ④うどんの試食 ⑤面接：店舗の時給やシフトの説明 ⑥勤務後アンケート記入 気になることはぜひお気軽にスタッフに聞いてくださいね(^^)/ お会いできることを楽しみにしています！
こちらの店舗でランチタイムに長期的に働きたい方向けの体験バイトです。 オリエンテーションも含めた3時間半を予定しております。 ※検便検査があるため、10日前に募集を締め切ります。応募はお早めに！ ★こんな方大歓迎！ ・育児が落ち着いた主婦（夫）さん ・ランチタイムのレギュラーワークを探している方 ・30代～50代大歓迎！ ★【丸亀製麺・体験バイト】のお勧めポイント！ ・働く前に職場の雰囲気を知りたい！ ・久しぶりのバイト、未経験なので、詳しくお話聞いてみたい！ ・ランチタイムでレギュラーワークを探している！ ★丸亀製麺のお仕事とは?! ・「手作り・出来立て」のうどんの臨場感で、お客様をワクワクさせます！ ・うどんや天ぷらはお店で調理しているので、職人技を習得できます！ ・お客様の「ありがとう！」がすぐそばで感じられます！ ・「また会いたくなる笑顔」を目指しています！ ・お客様にも、仲間同士でも優しい気持ちで接することを大事にしています！ ★当日の流れ ①丸亀製麺についてオリエンテーション ②店長と一緒にホール（お客様へのご挨拶や運ぶお手伝い） や調理、洗い場（洗浄機使用、拭き上げ）のお仕事 ③うどんや天ぷら作りをお見せします ④うどんの試食 ⑤面接：店舗の時給やシフトの説明 ⑥勤務後アンケート記入 気になることはぜひお気軽にスタッフに聞いてくださいね(^^)/ お会いできることを楽しみにしています！
モノトーンの靴下（安全のためスニーカーソックスなどの短いものはNG）,白無地の丸首半袖Tシャツ（制服の下に着用）
制服貸与,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,香水NG,モノトーンの靴下（安全のためスニーカーソックスなどの短いものはNG）,白無地の丸首半袖Tシャツ（制服の下に着用） ,髪色・髪型自由
※検査→結果まで5日～7日ほど要します。弊社からの電話やメールに回答が確認できない場合・間に合わない場合はキャンセル処理をさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・料理を扱うお仕事の為、清潔感のある恰好でお願いします。 ・髪色・髪型は自由ですが、飲食店にふさわしい髪色・髪型でお願いいたします。髪が長い場合は後ろで結んで頂きます。 ・結婚指輪も含むアクセサリー、ピアス(透明も含む)、ネイル、香水、目に見える箇所のタトゥー不可です。 ・遅刻は厳禁です。遅れないようお願い致します。 万が一遅れる場合も、緊急連絡先にご連絡下さい。 ・お仕事中の就業態度やアピアランスが適正ではないと判断した場合、当日のお仕事でもお断りさせていただく場合がございます。 ※誓約書のご確認をお願いいたします。 【下記該当する方のみご応募くださいませ。】 ・高評価率95％以上の方 ・直前キャンセル率10％以下の方 該当しない方、評価率が表示されない方はキャンセルさせていただく場合がございますのでご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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